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2018-09-21 11:53 联合新闻网 综合报导
有位老板到《爆怨公社》上发文，他表示自己的员工无故旷职两次，他调日薪员工竟回呛
“不做了”，老板抱怨真是“一样米养百样人”，而网友看了对话全挺老板。
原Po在文中提到，该员工原本日薪1700元，上班不到一个月就无故缺职两次且搞失踪，因
此被降薪成1400元，没想到员工知道薪水被降后，传讯老板“我只做到今天哦，要降到
1400元，这阵子谢谢你的照顾”，老板看了回复“当你第二次放管（无故旷职失联），对
我就没价值了，我说过的忘了吗？”该员工还理直气壮的问“这跟降薪有关吗？”
老板无奈对员工来说，旷职两次就已经没价值了，“这是团体生活，少了一个你，其他人
就要做你的工作”，员工依然故我地回复“人不需要在一个不珍惜你的地方，浪费自己的
人生，要我领跟新人一样的钱那是污辱，时薪140那不如去7-11”，他还拿70岁日薪领
1800元的同事出来计较，不懂老板怎么员工的衡量价值。
而老板看了笑回“人家在我公司拼多久了，如果因为他年纪大了就放弃人家，我公司没这
么现实，曾经挺过我、支持过我的，我不可能放下的”，该员工最后只说“我还年轻，不
需要迁就，谢谢老板这段时间的照顾”。
而网友看了对话也力挺老板“旷职只降薪就不错了，还讨价还价”、“责任问题，支持老
板”、“老板最后几句真的好赞，同样做工的看了更感慨”。而有网友认为“这种人也不
见得7-11会要啊”、“他哪来的勇气跟自信说出这种话阿”、“没能力还敢吵”；另有网
友笑问“老板还有缺人吗”、“给小弟一个机会吧”。