Hello, 大家好, 小妹最近公司发生的一些事情
抱歉, 字很多, 脑袋很乱, 想征求一点意见...
事情是这样的
一年多前我被主管C招进来, 是一名PM. 但该主管与D处长希望我先去另一个单位支援+学习
目前在这间公司共待了一年四个月
结果实际在本身部门工作只有两个月, 剩余时间皆在别人家做事
就在上个月, 组织异动, C主管被我单位的D处长除去主管职位
而新任主管由另一位年资较浅的同仁AJ担任
然后, 悲惨的日子就开始了...
8/31
新主管AJ要求立马从支援单位返岗
但当时是一整年最忙碌的时候, 我无法立刻回去
因此要求给点时间, 我将迅速把工作完成交接, 并回原单位工作
当时该单位已开始不满, D处长甚至在会议中提及“我对该单位无忠诚度,以及没有职场伦理"等等..
9/3
与AJ主管联系, 这周可以完成交接, 9/10回去工作
9/10
返回该单位, 新主管AJ找我面谈:
既然D处长已对我有成见, 他便无法安排工作给我.
他给我两条路选择
1. 离职
2. 转调支援单位
当下很错愕, 只能回复请主管给我一点时间, 我必须考虑一下
预计10月初给答案, 10月底走 （不管走去哪)
9/11
AJ又要约面谈 表示他已经跟D处长谈妥, 再让我回之前单位支援, 明天就不要出现了.
尝试拒绝但未成功, 因此我又回来了
9/19
C主管偷偷转发我一封邮件, 指这整件事情W主管 (D处长的上司)已经知道
而D发了一封信给W解释为,
公司让我去学习, 学成后并不贡献原单位. 我的事情与管理阶层无关, 且组织不应再花时间栽培
然后, 我就崩溃了
我不知道该怎么办了,
以下是我有的一些选择：
1. 转调支援单位, 但由于支援单位组织位于中国. 因此将是派驻行事. 这是轻松的决定, 但我不知道能撑多久
优：撑满三年, 对个人职涯比较好; 且支援单位认可我的工作, 非常想要我过去.
缺：长期待在中国, 且也可能再被原单位刁难
2. 离职, 由于时间仓促, 且目前又出差中. 因此所有的面试都排定在10/1那周.
优：远离是非...永远不见
缺：稳定性不够, 新工作年资重来
3. 等到面试都面完, 再做决定. 若没有好的结果就转调.
优：稳定安全, 无缝接轨
缺：可能会被资谴. 两个单位都搞到很僵. 在公司永远待不下去了. 且不知道AJ跟D会再出什么招
W主管有点在催促我尽快做决定, 不然对两个单位都不太好
可能会面临明后天就要立马回复
想寻求大家的意见,
请大家帮帮小妹 谢谢大家