楼主:
BoAyu (加油)
2018-09-20 22:04:04请问一间部门完善的公司
不分年资和主管级也不加额外奖金
大家觉得薪水最高是哪个部门呢？
我觉得是业务部
因为业务部要有强大的抗压力夹在客人和工厂之间
很多业务部一年多就会阵亡
大家觉得呢？
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-20 22:07:00
RD,"红"的业务跟Marketing
研发部吧！轻松就破百，两百万也一堆，换做是后勤行政单位的，搞不好要二十年年资的总监才有这薪资水准
作者:
bakayalo (化物语最后应该妖怪大战 )
2018-09-20 22:11:00不分额外奖金业务部才会真的阵亡吧XD
楼主:
BoAyu (加油)
2018-09-20 22:14:00所以一般研发的薪水都比业务高吗？
业务进入门槛比研发还低一些，自然应征的时候起薪输给研发，但是如果是业绩超好的业务，靠人脉是有机会找到薪水高的工作。
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-20 22:34:00
研发起薪一定是全公司最高的如果不是,那就表示那公司有问题,不重开发但是红的业务跟Marketing全年应该是不会输RD
作者:
zcad (括)
2018-09-20 22:36:00进入门槛(稀缺性)*战功(能创造的利润)
作者:
lenta (Bianca)
2018-09-20 22:39:00理论上是直接影响获益的部门
作者:
blargelp (bernie)
2018-09-21 11:58:00部门均薪最高的当然是总经理室= =
作者: q438241zy 2018-09-21 13:06:00
抱歉我司rd在烧钱。
Marketing大多挺穷的吧，除了少数得出名字的特例之外
作者: anson1983 (Anson) 2018-09-25 18:50:00
以前以为是研发,其实是业务(一般基层来说的话)看过非本专业的业务进来直接百万跳,研发进来还需要相关专业且不一定有百万,