我跟同事两个人
平时各做各的
有需要帮忙时才会互相叫对方
我属于有事就快快处理完那种
同事是属于事情都拖到最后一刻才做那种
平常公司没主管，主管偶尔才来
结果最近老板一直觉得我很闲，没在帮忙同事
觉得他事做不完我应该要帮忙
但事实是他都拖到最后一刻才做
请问如果遇到这种事该如何处理呢?
作者: sschen 2018-09-20 19:21:00
超跑在路上也不是每分每秒都要开超速
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-20 19:23:00
把自己的工作进度 report 给主管啊
你想得到什么答案?有道是上有政策下有对策，自己先下个对策
作者: longlongint (华哥尔) 2018-09-20 19:44:00
跟主管讲 想要更多工作
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-09-20 19:47:00这不是很好吗 你就明讲 等到绩效考核时 你就列出你完成的工作项目或是做事效率要求加薪之类的
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-09-20 19:49:00所谓负能量循环开始不是凸显出你有效率同事没效率，不然就是一起耍废都拖到最后一刻一起很忙
你主管如果也觉得你很闲那他肯定也是废物一个不打勤不打懒就专打不长眼...看你还是做做样子吧
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2018-09-20 20:58:00定时回报进度
作者: uller (OminFn) 2018-09-20 21:39:00
要帮三小 大家领一样 事情分配又都是开会决定的傻子才帮
主管如果没有明言事项是由你们两个共同负责就不帮！因为你帮了几次之后，他会更死皮赖脸的就都丢给你做了最好解法就是，事情做完后确认无误，回信跟主管回报请求主管给予新的任务，如果此时主管要你帮他再来帮