作者：职场观落阴/BH
原文出处：https://wp.me/p9OPpl-6W
前言: 先来听个故事吧
M毕业后进入一间中小企业担任助理。报到第一天，她认识了同一天报到的同事业务H。
因为都是同期加上负责同个客户，M跟H自然成了在公司中较有话聊的同事。
而因为工作连系方便，他们加了彼此Line好友，之后H便将M加入了公司的某个聊天群组。
加入群组后，M发现群组内有些同事常谈论几位女性同事的穿着与身材，或是在群组内传
送语带性暗示的笑话。她虽然心里不舒服但是怕破坏同事感情不敢贸然退出群组。
某天与H吃饭时，M对H透露自己对群组内容感到不舒服一事，H听完之后觉得M太小题大作
，特别是那些批评并不是针对M，并且说“反而是对被讨论的女性同仁是一种肯定”。
接着又说: “比起男性业务，公司的女性业务同仁只要稍为摆个姿色，裙子穿短一点，客
户就比较容易下单。”
最后更对M说: “妳如果未来想要当业务，可以考虑先减个肥。不过听说女生减肥会先瘦
胸部，妳要不要考虑先存一下隆乳费?”
M不敢置信自己听到的言语，决定向主管说自己被H性骚扰。主管听完M的叙述后，淡淡问
了:“所以H有动手摸妳吗?”“如果看不习惯群组的内容，可以退群组。”
最后请H与H的主管一同进办公室让H对M道歉后结案。事后隔天，M发现自己被H踢出群组，
而H以及群组的同事也开始不理会M。无论是工作上的连系或是客户交代的讯息，H一律都
不会跟M说，导致客户对M客诉。
当M再度被主管面谈时，主管觉得M对H仍保有成见。并且表示当初H表示是开玩笑并且已经
向M道歉，M不应该将自己工作上的错误怪罪别人。并且语带沉重跟M说如果连这一点小玩
笑都开不起，怎么有机会转当业务?
经过几个月后，M默默的递出了辞呈。