楼主:
rer429 (phoenix)
2018-09-18 11:26:49小弟从五年前接触 headhunter 工作开始至今，
常用业余时间分享求职、心得文章，也协助许多职涯迷惘＆焦虑的朋友，
进到目标的公司，例如：Google, J&J, TSMC, 中钢, 知名新创...。
近几年许多文章分享如何“客制化履历”，
但这些文章少着墨于“内容”而多着墨于“样式”，让我百思不得其解，
一份履历的价值来自将求职者的在该职缺优势顺利被突显
而不是华丽、独特、炫技。
因此写了这篇“履历自我检查”文章，
也包含小弟三年前写的系列文的修订版（当初五篇文章在两周内有共50万的浏览量）
分享给大家 :D
网页好读版：https://www.yourator.co/articles/86
作者: REI3173 (FF) 2018-09-18 11:35:00
推大大详细分享，但烦恼的是不少工作内容很难用数字量化.....囧感谢
作者: raindropz 2018-09-18 12:30:00
推！
作者:
Soita (随你比尔)
2018-09-18 12:31:00实用推
作者:
tidaomi (踢倒米)
2018-09-18 12:32:00写的真的不错，推个
作者:
Titus (天和)
2018-09-18 12:49:00实用推推!
作者:
rhox (天生反骨)
2018-09-18 13:56:00满正确的观念
作者:
blargelp (bernie)
2018-09-18 14:18:00观念正确 老实说我觉得满基本的 不知道为什么一堆人可以写出这种履历，自己没读过一遍吗?
作者:
AmyEAT (我爱素素)
2018-09-18 15:49:00推
想问 如果是新鲜人或是刚出社会 履历上没有什么可以表现出厉害的地方那又该怎么写
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-09-18 20:06:00push
作者:
VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)
2018-09-18 21:11:00还可以的文章
作者: z22622003 (BWF_GODLIKE) 2018-09-19 00:07:00
推个
作者:
t781226 (ㄎㄎ)
2018-09-19 07:24:00推推推
作者: dox1225 (dox1225) 2018-09-19 20:09:00
很实用，谢谢分享
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-09-19 23:16:00推，看过前面写一堆废话导致我看到重点那边已经失去耐性了
作者: zona3588 2018-09-27 22:40:00
谢谢分享，非常实用