管理阶层的干部一个个闹离职
是不是代表公司没救了？
自从各部门轮调以后
对立越来越严重
导致一堆莫名奇妙的政策出来
外加上一年内导入了3个新系统....
基层管理干部包含我在内
心力憔悴
提离职的就有两个
私底下去面试又有两个
外加上公司又是传统重工业
每个机台还是以人为本
老的人近几年都走光了
汰旧换新
留下一堆技术相对不是这么成熟的年轻人
撑的很辛苦
公司约400人左右
课级18人左右，理级9人，厂级以上7人
结果光是课级就走一堆
更不要说作业员，几乎3个月换一批新人
3K产业更本没人待的住
请问版友我是不是应该
快
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2018-09-17 22:20:00我们该不会是同事吧
作者:
cblade (cblade)
2018-09-17 22:25:00一个人逃可能是那个人的问题 一堆人逃就...
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-09-17 22:34:00有好有坏, 坏处是接下来的压力会压在你们这些年轻人身上.好处是你撑过去后, 有可能会接任中层以上的管理干部.
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2018-09-18 02:31:00钱少事多，趁还年轻快逃
作者: sschen 2018-09-18 06:56:00
想走就走，不要回头。
作者: aptiva 2018-09-18 07:47:00
员工越奴 资方越压榨
作者:
Aurora13 (Aurora13)
2018-09-18 10:15:00很多条件是比较出来的，也许可以出去面试看看，多点比较会容易厘清，哪个真正适合自己。
作者: q438241zy 2018-09-18 11:40:00
那算什么我们大研发部逃走了50%的人。公司都没倒了
作者:
rosun (罗桑)
2018-09-18 12:00:00日文 肮脏（kitanai）、辛苦（kitsui）、危险（kiken）
作者: sschen 2018-09-18 12:58:00
补充：日本3K=外国3D，Dirty/Dangerous/Difficult
作者:
tello (妳高兴就好~)
2018-09-18 20:09:00等理级的也跑再说
作者:
lcnju (无)
2018-09-18 21:57:00你484我同事...
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-09-19 13:34:003K也没什么啦，薪资高到吓人的话，也是很多人愿意做
作者:
ai8051 (aii)
2018-09-20 00:14:00是不是换了一个智障大头?如果是,别妄想撑过就是你的