楼主:
tctw (REXK)
2018-09-14 11:38:45版上各位大家好
国外业务经验(同产业)3年+
目前到职新公司一年，年薪500K
因传统B2B开发时间较长，一年时间用于熟悉与学习。
但因东南亚市场经营不善，要我过去常态性前往东南亚工厂。
时间为一个月两个礼拜(含六日，也就是一次去12天)
工作内容为
1.在当地工厂是否在业务端有问题。协助处理解决。
2.协助业务既有客人跟单/样品追踪。
以上工作内容未明说何时会解除此状况。
除此之外，本身已有业务为:
a.跑台湾的客人
b.跑国外的客人(一个月约一周)
薪资福利调整:
差旅费可申请约10K
额外加薪5K
年薪会至约600K
医疗保险未谈，未知。
现在的情形
1.因手头上没有重要客人，所以被调动到非业务相关的职务。
2.虽然是业务，但我已经开始负责部分货物采购(跟单/以及所有业务资讯统整)
3.按照上面两种工作内容，有可能会因为处理到非业务的部分时间增加/加上旧客人比较不会交接给新人，客户开发期会拉的更长。
处理方式:
A.与公司协调是否可以将去东南亚时间减少为一个礼拜，剩下时间以国外业务为主。
B.以职务不符合为缘由，拒绝公司调派。
C.其他尚未想到
还请版上先进给予指教
谢谢