楼主:
tpbl (SDF)
2018-09-13 21:44:57目前劳保投保金额是最高的45800
年资已达三十年 可领月退
但即将要换工作
之后薪水可能只有三万多
新公司可能不愿意投保最高的金额
请问有何建议？谢谢
作者: sschen 2018-09-13 22:08:00
可以先确认旧制？新制？
作者:
MeeToo (迷途)
2018-09-13 23:40:00用投保最高的15年计算 没差这几年
楼主: tpbl (SDF) 2018-09-14 00:27:00
我是旧制 但月退是用最后几年的平均投保金额去算的 所以问问看大家建议
找个最高级距以上的公司啊，公司低薪高报是犯罪应该不会愿意为了帮你保这个而涉险吧xddd
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-09-14 06:42:00先退休
作者: akuei56 (新的人生开始勒...) 2018-09-14 07:42:00
你的条件～劳保月退是用30年内最高投保薪资的60个月平均乘以年资...跟新旧制没有关系新工作的投保薪资不高...并不会减少你的60个月平均投保薪资
作者: sschen 2018-09-14 08:16:00
请问版主真的知道旧制只能在同一家公司吗？你只能先办退休再搞懂退休金，跟老年给付的差异吧简单说退休金先领45个基数(月)。老年给付再取最高60个月的平均投保薪资去计算
楼主: tpbl (SDF) 2018-09-14 09:00:00
旧制31年同一家公司 谢谢大家建议
你先去把退休金搞懂比较好，你离职退休金归零旧制要在同一家公司待满法定期限，新制则是可以带着走随便换公司。你是旧制那就直接退休再找新工作，或是去劳保局问问看比较好
作者: YJM1106 (YM) 2018-09-14 17:07:00
你旧制担心新公司薪水干嘛 奇怪耶你
作者: rein123 (Reinhart) 2018-09-16 14:17:00
如果您说的是劳保老年给付，就像前面几位大大说的，采计投保年资中最高的60个月，降低的影响幅度应该不大考量的是退休金的话，如果在94年以后转换过工作，那会适用新制劳工退休金，是雇主每月提缴，也不会有上面大大们说的劳基法退休金的问题。修正一下是94年7月