我说点心底的话，希望你别介意。
反正你已经没心思在现职上，又已经有很明确的进修目标，
而且进修目标还与现职毫不相连，
真的不如就快点辞职专一做一件事情。
不是说钱不重要，而是我考量的是，主管会开始约谈你，
虽然你基本的产出有达标，但是一定是有原因。
可能是觉得你的态度不够积极怕会影响同事，也可能是影响了团队的产出，
造成同事有向主管提出抱怨。也或许是主管认为你是人才，能力很好，
有培养的价值，不希望你只是手中的事情有做，做完就好。
可能对你有更多的期待。
无论是什么原因，既然你都已经明确决定不再在此行业跟此公司继续发展了，
其实再留下去，对同事，对公司，也对你自己都没什么好处。
把缺空出来给有心想在这块发展的其他的新鲜人，
我认为也是好事情一件。
尤其你决定转战科技业或是电商，这些你在这边的经验又不能移转或是加分，
坚持那一年的资历其实影响不大。
至于那年终，我是认为你如果没有短期的经济压力，
还不如就把时间挪来进修吧，或许你专心一意在进修上，
反而让你去留学的进度加快了也说不定。
请不吝参考参考吧。
※ 引述《mini5245 (fly to the sky)》之铭言：
: 去年毕业于台政商学院后，十月十一月各有一份工作，但因为分别因为工作性质（一家是公家单位无事可做、一家是进去之后发现老板其实很压榨）而离职。这部分经历未来不打算写在履历上，因为不到一个月的工作实在太短，也没学到什么东西。
: 去年年底起在某四大会计师事务所做税务人员，部门人员整体上很不错：经理与高层都很随和，同职等同事相处起来就像同学一样。
: 其实已经确定最晚要在明年农历过年（一月底）离职，主要是因为税务规划和我能力及兴趣不合（非会计系没有相关基础知识、本身喜欢策略分析和与人接触），未来也不想走这条路；不过想说履历表上第一份工作待满一年比较好，还可以拿年终奖金(一个月34k)。
: 然而最近工作情况不是很好：一开始进部门先做一些行政琐事，很简单很上手，所以主管觉得我动作很快；但渐渐开始转到税务专业后，我都没有学过，也因为自己下班后有其他学习计画，不想多花上班以外的时间在这方面学习或额外加班，就开始被部分主管嫌弃和排挤了，也被约谈好几次。虽然目前的产出还在初级人员的标准内，但主管似乎一直要我多用点心，我也不知该从何下手。
: 我已经自己不想走现职的职涯，是否不该为了履历好看和年终奖金，硬是多待四个月？希望各位提供建议，不论是以个人职涯出发，或是以部门运作观点出发，建设性的建议我都虚心接受，谢谢！