如果在别的国家
基本工资提高有助于全面加薪我是认同的
但在台湾这个叫做梦想
跟政府说企业会自律差不多的意思
举例来说
今天全面底薪23K 台湾企业就会用23K请人吗
再举例来说 台湾企业用23K请人 他会愿意把原本30K的工作自己加薪变成35K或40K吗
最后再想想 台湾企业如果请不到人 就会一直加薪加到请的到人为止吗
设假都认为是好了 请不要忘记你的这份天真或善良
全面提高底薪不是坏事
但再做这件事之前最先要做的
是落实劳基法的施行、加重罚则、让政府愿意跟劳方站在一块
不然无上限的提高最低薪资
在台湾最后只会变成齐头式的平等
企业认为罚则不重、劳检不具有恫吓性
让具有专业的工作被压低薪资
找不到工作的人甘愿低薪屈就
至于通澎或是什么社会问题的 我觉得太远了
※ 引述《bms ( )》之铭言：
: : → kraven: 平行世界？ 178.128.92.230 08/17 07:57
: : 推 triff: 其实涨是好事，不要让通货膨涨炸掉就好 08/17 08:03
: : 推 troygenius: 那原本领比基本工资高的不就变相减薪 08/17 08:04
: 很简单
: 要是哪天一些市场初阶低门槛的工作都有个月薪四万
: 你觉得你现在的工作老板要花多少才请的到人?
: 基本工资提高有着将整个市场的薪资往上拉抬的效果
: 当然一定又有人要来哭说失业率会变高
: 对于真正就业弱势的族群就请靠社会福利来解决 好吗?
: 不在经济成长的时候涨基本工资不然要什么时候涨 金融海啸吗???