楼主:
priorto (djokpdjo)
2018-08-17 04:38:09小弟我今年刚满28岁想询问这个问题该如何解决?
当初转换产业到现在这个外商医材公司(至今约三个月 已过试用期)
担任PM 也蛮有兴趣 喜欢这工作 不排斥此产业
外语能力良好
因为当初想转换跑道对于此领域薪水不太了解 也没想太多
要马你私底下跟主管谈加薪一开始面试就要谈好了，这大家都犯过的错误一开始没谈好，想加薪真的很困难....
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-08-17 08:49:00跳最简单
作者:
clockyy (A-boo)
2018-08-17 09:35:00心委屈了，我懂 (拍拍)
作者:
minniegc (Minnie)
2018-08-17 10:10:00同工不同酬的问题早期是因为性别歧视，如果你同事跟办公是其他同职位员工不同性别(例如她是女的，但其他都是男的，反之亦然)，这样就可以以性别歧视为诉求，但如果不
作者:
naijen (破晓)
2018-08-17 11:06:00如果工作还不错，我会建议待个一年。这段时间跟老板暗示薪水太低，然后猎人头那边也谈。
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-08-17 12:50:00薪水是自己谈的 只能自己承担 跳槽或做
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-08-17 12:56:00最惨的是薪水不上不下的，例如你们公司的薪资高于业界水平，但你确是薪水最少事情最多为公司带来最大效益的人，出去找不到更高的薪水，留下来又只能委屈
作者:
zino (有勇无谋........)
2018-08-20 01:44:00谈加薪不然跳槽啊！