https://udn.com/news/story/7269/3312646
2018-08-16 14:42 联合新闻网 综合报导
一名女网友分享，前阵子面试了一个设计相关工作，当时面试人员询问“可否接受加班”
，这名网友因公司愿意支付加班费而点头。没想到，这名网友才到职2个星期，便开始天
天加班到晚上10点，公司同事甚至告诉她加班的日子会“持续到年底”，让她难以接受。
这名网友因此上网发问“能接受每天都加班的工作吗”，但许多网友看完她的问题后，直
指这间公司最大的问题应是“不近人情的请假规定”。
一名网友在《批踢踢实业坊》上po文表示，日前她应征一份设计相关工作，面试时主管问
她“愿意配合加班吗”，并表示会支付加班费，当时原po认为设计业愿意给加班费实属难
得，因此欣然接受。没想到，她到职后2个星期，公司迎来旺季，就开始了每天“朝9晚10
”的生活，同事甚至告诉她，这波“旺季”会持续至年底，也就是说一年大概只有1、2个
月可以准时上下班，让原po感到很震惊。
此外，到职第一天，原po发现公司的请假规定十分苛刻，除了病假需有大医院开立的证明
、小诊所不予接受之外，事假必须一个月前告知，女性也不得以生理痛为由请假，让原po
直呼“很不人道”。最后，这名女网友自认没办法接受超长的工时和不合理规定，毅然决
然离职，更表示“真的宁愿薪水少，但做起来开心的工作”，同时询问其他网友“可以接
受这种每天加班的高压工作吗？”
对此，许多网友回应，“身体会先坏掉，加班费看医生都不够”、“不能，赚钱是为了想
过想要的生活，拼命加班，本末倒置”、“基本上我不行，但如果这工作能让我学到我想
学的，或是其它目的的话，我可以”、“没有办法，我试过，厌世值趋近100%”。也有网
友直言，这间公司最重要的问题不是长时间加班，而是不合理的请假规则，“这间公司的
问题已经不在加班了…”、“连最基本的劳基法都违反，居然有人待得下去”。