※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: https://www.stat.gov.tw/point.asp?index=3
: 台湾近年来调涨基本工资后，失业率是下降的。
调涨工资跟失业率的相关性应该很低
失业率需要考虑的因素太多了，很难用调涨工资提升去推估失业率降低
: 台湾中小企业的额外所得多数来自于剥削台湾底层劳工的薪资。
中小企业的所得来自于 销售-成本=获利
用剥削这个词很明显想要引导看文章的人联想劳资对立
不是所有的中小企业老板都很爽，也不是所有中小企业的劳工都很苦
销售不高，成本高，获利则低
销售好，成本低，获利则高
: 所以调涨基本工资，就是帮助底层减少被剥削。
调涨基本工资能够确保劳工能够有基本薪资不会被剥削
但是也确保了中小企业的成本会提高
: 而且这些所谓的中小企业中的餐饮或原物料，还能因此找理由调涨物价，
因为成本高了，所以想办法提高销售额，除了增加销售量之外，则是提高售价
销售量对于中小企业的服务业之中是最难预测的也最难促销的
所以提高售价是老板们想到最简单的方式
: 我多支出一万块给劳工，获利却因此增加三万，反而更赚。
↑ 但是有的时候提高售价不一定会增加销售额
因为销售量可能会减少，尽管单价提高(假设10%)，总销售额通常不会成长太多(低于7%)
: 别再说什么老板不赚钱，老板如何帮劳工加薪。
: 现实生活是老板很赚钱，老板买一堆房子车子，也不会太帮劳工加薪。
若老板很赚钱，欢迎大家来当老板，别说当老板很爽却自己不创业
: 等调整基本薪资时，意思意思一下帮劳工加颗茶叶蛋之后，
: 顺便把产品找理由调贵。
我个人觉得提高基本工资只是给予企业成本压力
并无法解决企业根本的问题：如何提高利润？
: ※ 引述《givemorning (morning)》之铭言：
: : 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: : 标题: [问卦] 韩国涨基本工资=失业率高？
: : 时间: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: : 最近看到一堆关于韩国调涨基本工资的新闻
: : 很多媒体像自由、yahoo、商周、年代向钱看等
: : 都不约而同讲到
: : 一个重点
: : 调涨基本工资=失业率高
: : 而回到台湾似乎也是如此
: : 如果真正的问题不解决
: : 加薪只是治本不治标
: : 反而增加中小企业的负担
: : 公司轻则裁员 重则倒闭
: : 也就是调涨基本工资=失业率高
: : 有人提到应该要增加内需 企业转型 加强外贸
: : 老板钱变多了 人力需求提高
: : 虽然不一定会加你薪
: : 但你跳槽的机会增加了
: : 这就也是另一种加薪的管道
: : 而不是强迫老板加薪
: : 因为不仅社会M型化
: : 公司企业也在M型化
: : 现在是赚钱的很赚
: : 亏钱和持平的大有人在
: : 老板没增加收入
: : 怎么帮员工加薪
: : （比如餐饮业、超商加盟店、个人工作室）
: : 是不是真的如此？
: : 大家觉得咧