※ 引述《miaceleste (Comme les autres)》之铭言：
: 前阵子在主管要求下在公司内开 OFFICE 的课程 (帮所有员工上课)
: 但本人 OFFICE 就是一般做报告程度，且这与工作职务毫无相关
: 帮忙上完课后听到大老板要买书给我看，还要求继续开课
: 这让我有种被赶鸭子上架的不舒适感
: 想问问各位遇到这种情况会觉得是老板赏识，所以会继续求表现
: 还是婉转拒绝并建议请专业的外师上课？
如果没有丢工作的风险就拒绝吧, Office这种程度的东西就是现在的纸笔, 还需要上层指
示开专案做训练的公司, 我认为有能力的人不会久留. 这种东西也没人再请外师的, 一般
就是面试不会就刷掉
人的生存是看环境, 如果你在这已经是领跑者, 不建议你把这种能力分享出去, (而且还
是Office...) 要分享出去的应该是也能提升自己的, 比如说专案, 管理, 跨部Skills,
你分享出去不仅提高credits, 将来也做事方便
我的结论是判断要被分享的能力是什么再决定, 如果是Office则不建议
但有一种可能就是这单位整体程度低落, 所以老板想展示; "你看~ 我们也有表达能力那么
好的员工呀~ " 给某些人看, 达到某些目的. 那这样就要看, 说不定老板真的是有抱负想
激励, 而单位也再快速发展中, 这样就是正面的. 但大多中小企情况, 应该就真的只是整
体程度太差而已