机会或者被凹，看你怎么看待这件事。
我看这后面是满满的机会~
1. 大老板注意到你，而且公费买书给你，这都是好的印象。
未来把握好这条线，大有可为。
2. 要你继续开课，表示你的表达能力跟课程效果已经满足公司基本要求。
上课时记得找人帮你拍照，把台下的人一起拍进去。
未来履历上就可以多一条：公司内部训练讲师。
3. 想玩大一点可以选外面的训练课程，跟大老板建议公费让你去上课
你回来再当种子教官。
记得选有证照的，证照考到，也是未来履历上的材料。
4. 只要是上班时段做这些事，而非需要加班处理，都对自己是好事。
5. 大型公司内部训练讲师会有钟点费。 不多，大概就是个心意。
讲话技巧好的话，找机会跟老板提一下，或许有机会建立新制度，由你开始领。
说法：你研究了一下其他公司制度，有讲师分享机制。
透过讲师钟点费来鼓励同仁分享技能。或许我们公司也能试试看?
其实外师不一定讲的好，因为公司最需要的技能，只有内部的员工才知道。
外师懂很多，但可能教的都是公司用不到的。在老板眼中就是浪费钱。
举例来说，Excel满满一本书，一间公司常用的功能大概20%，而且每间公司还不同。
※ 引述《miaceleste (Comme les autres)》之铭言：
: 前阵子在主管要求下在公司内开 OFFICE 的课程 (帮所有员工上课)
: 但本人 OFFICE 就是一般做报告程度，且这与工作职务毫无相关
: 帮忙上完课后听到大老板要买书给我看，还要求继续开课
: 这让我有种被赶鸭子上架的不舒适感
: 想问问各位遇到这种情况会觉得是老板赏识，所以会继续求表现
: 还是婉转拒绝并建议请专业的外师上课？