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职场男性低薪不敢婚 近5成单身汉勉强餬口
父亲节将至，在国内薪资水准长期低迷之下，愿为人父的职场男性越来越少，导致去
(106)年出生人数也跌破20万，创下6年来新低。人力银行调查，发现近5成单身汉薪水仅
能勉强养自己，生育年龄往后延，4成7只生1个，2成4职场爸爸必须一肩扛家计，不过也
有3成9愿请育婴假，一反传统男主外女主内的印象。
根据1111人力银行调查男性上班族不婚原因，将近5成(48.96%)薪水只够养活自己，
47.11%没有适合的对象、买不起房子(27.48%)与收入不稳定(26.56%)。另有(5.03%)已婚
却不生的男性上班族坦言，担心养不起(57.14%)、经济状况不佳(50.00%)及对未来环境没
信心(28.57%)。
进一步探究显示，男性上班族平均在32.8岁才当上爸爸，其中有(46.94%)只有1个小孩，
46.33%有2个小孩，拥有3名以上子女只有6.73%。职场男性认为，夫妻总共要赚8万5,875
元才能养得起小孩，但实际调查平均薪资仅4万1,794元，还差4万4,081元；进一步交叉分
析，单亲爸爸认为要赚11万8,017元才养得起小孩最高，其次才是单身族群认为要8万
9,876元才能生养。
职场男性平均要负担68%的家计，还有近4分之1的职场男性要负担全部家计。为了结婚生
小孩，有64.81%跳槽或争取加薪增加收入，62.03%选择存钱，37.34%打算兼差。职场爸爸
在家庭中扮演的角色也不容易，高达3成9的爸爸愿请育婴假，主因想多陪小孩(43.32%)，
其次是因为保母费太贵(26.04%)和找不到人照顾小孩(14.52%)，颠覆传统男主外女主内的
刻板印象。
1111人力银行副总经理何启圣表示，男性上班族不敢婚、不敢生的压力，主要来自于经济
状况不佳。在长期低薪之下，不只结婚年龄往后延，生育率也直线下降。而职场爸爸同时
负担家务及教养育儿的工作，又以医疗业因须24小时待命，婚育压力最大。不稳定的工作
状态，无论是对于另一半或是须要稳定作息的子女，都是不利的因素，令成家立业难上加
难。