我觉得你有这样的考虑是对的
但眼光太窄
你应该看的是成人遥控车这个产品
它这市场很独特
独特未必不好
若独特到几乎寡站市场
基本上很好阿
但尚须考量未来发展性
因为它太独特
未来是否还能持续?
这才是你真正该考量的
毕竟进一间公司，资历的培养就是该产品
若它倒了或你想转职
若找不到同产业的竞争对手可以待
对你来说就非常危险
因为你的经验值就是归零
要记得
职场上，薪酬的筹码就是经验
随意经验归零是很难谈判的
至于该公司本身接班的部分的话
我觉得你倒不必想那么多
若觉得该产业还ok
就先担心自己做不做的下去以及
人家要不要让你继续做下去了
※ 引述《A1right (不要问我从哪里来)》之铭言：
: 今天去面试一家 专门卖成人遥控车的
: 成立三四十年 老板感觉岁数6X岁 公司的员工都做了十年起跳
: 对于才出社会三四年的人 适合待吗? 我的顾虑是老板不可能到八十岁还继续
: 这间公司营业额是逐年下滑的 但是还是有一定的欧美市场
: 开的薪水虽然尚可接受 但应该不会有下一个三十年 这样的公司大家还会想进去吗?
: 另外有一个很奇怪的点 当人资在带我看环境的时候 遇到的现场技术人员还有人资本身
: 都跟我说这一间是好公司 欢迎你加入 老板很佛心 对员工都很好的这种话
: 有可能是真的吗= =? 谢谢