女友在北部某上市传产，在公司四年多
这间公司满鸟的讲出来娱乐大家一下
女友一开始进公司的时候，同学历做的事一样
男生就是比女生多3K
某部门有一男一女都是社会新鲜人毕业进公司
进来后在同一课坐隔壁
男生整天到处串门子耍宝，事情做的乱七八糟
女生很认真做事，做出来的东西品质很好不太有错
但很抱歉，女生再怎么优秀就是少3K
直到两年多前才把女生的3K加回来
但也只限年资10年内的女生，年资10年以上很抱歉就继续少3K
据说是因为公司内很多夫妻档，要是男生薪水比女生还低很丢脸没面子怎样的
所以早期才这样订
学士进来是三等，硕士是四等
硕士薪水比学士多7K (有人说是6k，说法不一)
硕士一般职员的薪水比学士级主管还多 XD
如果同部门内硕士同事摆烂
主管会把比较重的工作丢给学士级同事
学士级同事领少少还担比较多责任
每天就看硕士同事开心上班准时下班，学士同事加班做事也只能默默吞下去
喔对了上面还不给报加班，说要超过10点才能报
赞赞
公司内有两年四考
(刚进来前2年，每半年考核一次，考核完会加钱)
在2年多前改为三年六考
我女友刚好在制度更改前几个月考核完最后一次
然后制度变了也没有补救方案
比她晚来的同事考核了六次
薪水直接多了女友两千多
棒棒
看到这里觉得男生+硕士+考核满6次CP值是最高的
再来我女友今年终于获得升等机会了
从三等可以升到四等!!
不期望可以像硕士一样多6、7K，至少也加个1、2K吧
满心期待填写升等报告主管面谈等等用完
加薪!! 加200，对就是200
真的是很优秀呢
该公司没有每年调薪
没升主管大概就这薪水退休了吧
学士硕士的薪水差距就算是当主管也是补不回来的
看到男生硕士仗着吃大锅饭摆烂状态
女友现在也已是摆烂状态加上看104找新工作了