楼主:
utleon (leon)
2018-07-30 04:38:59六月底刚进入一家公司作人事总务
公司并不大所以就我一人
面试时的工作内容就基本的人事行政而已
和总务作业听来算单纯但繁琐
也不常加班所以薪资比以前所领的打8折
也就答应了这份工作
最近碰到算薪水的人离职了
这部份看起来就是交接给主管去负责
（我觉得主管也是硬著头皮接下来）
只是最近碰到主管时（给文件签时）
偶有提到看我状况
如果可以想下个月就看能不能给我算
我就微笑没有什么回应
第二次也是签文件时
主管又提到跟上面类似的话......
我自己的想法是
当时找工作会进来也是看这工作内容单纯
又不加班，虽然我很讨厌总务工作
但想到我能利用自己的时间去充实上专业的课
为下一份工作做准备
但是主管这样说
我也不知道是真的要这样做
还是只是试探我的话
就是因为这样的不明确
人事薪水就算了，徧徧还要负责总务
而且公司不大但刚进来时就碰到总务琐事很多
这样等于自己全包下来的感觉
再加上对方面试谈的待遇说这职位不高
而我依面试内容评估觉得勉强可以接受
如果下个月主管真的要把薪水给我做
我心里是不想接
但是这样该怎么说才不会得罪主管？
如果真的得接
我能重新谈待遇吗？
该怎么拿捏呢？
还是干脆再找工作不再找跟总务绑在一起的人资
呢？
谢谢
有目标就先谈谈加薪，然后说会负荷不过来！要把总务的工作交出去....
楼主:
utleon (leon)
2018-07-30 05:15:00第二次我有暗示说总务比人事还多我还在适应这方面，结果主管说那看能不能调成六四比重.........未来要以人事为主
作者:
edcs ( )
2018-07-30 07:31:00这样一来，以后主管只要分配工作给你都要帮你加薪或者经你同意的意思是吗？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-30 07:35:00楼上逻辑在哪？他这已经是要吃别的职务的业务了耶
作者:
edcs ( )
2018-07-30 07:35:00以你这篇文章来看，我不认为你具有可以体面拒绝他又不得罪对方的沟通能力及立场。只能祝好运。你的逻辑才在哪？人事算薪资有问题吗？
得现实说…行政要加薪很难，你不如想怎么拒绝主管，跟无法拒绝后，看要不要换工作…如果不想换工作，就接受主管安排吧…
楼主:
utleon (leon)
2018-07-30 09:04:00我会这样考量是当时有几家录取的都是做c&b的薪水也不低但就是会比较常加班，所以最后选择这里因为上份工作常加班我就兼顾不了家庭
哦 ，是我会离职 ，因为后来的条件违背了当初选择他的理由如果还是要做一样的事情 ，那我不如选薪水高一点的去