如果是业务职就待，如果不是建议妳选大公司
这里指的业务职，不是那种挂行销专员，
却其实只是公司的一个窗口，而是那种会出门
谈下案子的行销专员，也会影响薪资的那种，大公司的制度完善，学习这一套制度目的是
未来的履历加分，以及可以将这样的经验
复制到妳现在提的这种公司，到时平常在大公司在做的事，在小公司却表现会让人眼睛一
亮，另外当然就是大家也比较相信大公司出来的人，一般能力都强的多，为什么呢？因为
制度完善是一种说法，白话一点就叫规矩很多，而为何我建议业务职就待，因为这种新创
公司
初期只要有好表现，很有机会让妳在人群中脱颖而出，这在大公司，人人是吕布的情况，
会让妳埋没在人群里！最后...
在新鲜人求职的过程中，我常建议
刚出社会，职场其实像个游戏，首先妳要的，不是把这场游戏玩出一个好的结果，而是首
先
要了解这场游戏怎么玩...
出社会的前面黄金五年，会奠定妳未来在哪里
※ 引述《yen1116 (Audrey)》之铭言：
: 最近遇到一个难题
: 我今年企管系毕业(排名有前五的国立科大)
: 上礼拜去面试一家在台元科技园区内创立没多久的公司
: 查到的资讯只有人力网站和经济部所登记的
: 该公司是网络软件产业，目前开发了一个听起来很万能的APP
: 我面试的职位是社群网站行销专员，公司给的薪资是26K+2K全勤
: 面试我的是行销经理，面谈下来感觉是蛮有原则和经验的主管
: 但因为离家有点距离，感觉交通费不少
: 而且公司还在大量招募新人，也不太了解团队成员的背景或工作气氛，还有公司的发展
性
: 目前在考虑要不要先进去做做看，如果不错就继续待
: 不如预期的话可能就一边做一边投履历，等等看其他公司的通知
: 或是各位有没有什么更好的建议可以提供给小女子～～～
: 感谢各位！！！！！