Re: [问题] 有必要为了职场霸凌换公司吗?

楼主: gssatan (何必呢)   2018-07-30 01:01:35
我觉得这件事你要站在你的立场去想
不管他对别人的态度如何 (老板、顾客或其他人)
不管他的业绩如何
他都没有权力对你有这种态度
而且今天就算他业绩破表,对你也没有好处
如果因为他业绩好,你可以多拿一点钱,那就忍他一下又如何
问题是没有,所以你其实可以考虑离开
而且这其实衍伸一个问题
就是老板没有执行力 (或没有魄力)
如果主管没有执行魄力去维持办公事的和睦
那这间公司一定会因为人事问题失衡而分崩离析
也可能表示老板在其他方面也一样优柔寡断
所以建议你,如果这家公司没有薪水待遇比较好、也没有值得你学习的东西
那你还是快点私底下赶紧找工作,找到了就可以离开了
当然你会顾虑说可能你看的那家新公司有可能会认识你老板
这是有可能的,很多产业其实圈子都很小
尤其台湾又是个小市场,所以如果你有能力跨行业,那就还是找别的吧
或者找远一点的也可以
我个人其实最重视办公室的和睦
之前我待的一家公司就是因为一个我的上司是老板的红人
(其实不算上司,他只是比较资深,所以他带我)
但是实际上他的工作经验和履历不如我,所以我被他陷害了几次
比如说一开始他跟我说公司电话不用特别接,那个让助理接就好
结果过一阵子老板找我约谈说我的上司觉得我不够积极,都不接电话
我当场白眼+反驳说:是他自己让我不用接的,而且我有空我都会接
我还补一句说:我不想狡辩什么,接下来一个月我会让你看到我积极的一面
结果过了一个月后我的当月考核的确很高分 (新人每个月都要考核一次)
但是我在考核成绩出来的当天我就跟那个上司提离职
当然原因就说私人因素
副总也来慰留我,我是直接说你可以不用浪费时间慰留我,我已经决定了
然后就快点闪人了
这种上司和氛围我觉得只会浪费我的时间
当然这只是我自己,你要以你的情况去判断,加油
※ 引述《YHOTV4096 (常遇春)》之铭言:
: 我们公司的行政兼门市的小姐
: 对我这个菜鸟态度很糟
: 虽然我已工作一年多了但还是最菜的
: 而且我确定没得罪她
: 但她就是只对我会这样
: 动不动就凶我
: 口气很差是家常便饭
: 没事就是要贬低或嘲笑我
: 我是维修师傅
: 虽然要听她的业务分派工作
: 但她又不是我的主管
: (是主管也不能这样)
: 我为此反映给老板三次
: 老板说有找她谈过
: 说她这个人比较直
: 以前也骂过客人
: 对他们(老板)有时也会这样
: 所以我只能忍耐
: 但其实她现在没骂过客人可见她可以改善
: 而且我根本没看过她也对老板这种态度
: 前天有客人来检修东西
: 她在客人面前不耐烦地挑我毛病
: 绝大部份是她误会我做错的
: 而这误会有不少是她并不懂专业才产生的
: 最后我帮客人检查产品有哪里出问题
: 并将我的判断明确告诉她
: 她却叫别的同事过来重新检查
: 别的同事检查的结果和我检查的一样
: 老板要我再遇这类事情直接秉告他
: (我想他的意思是不要在店里起冲突,有损形象)
: 我就将这件事回报给老板
: 老板说会再找他谈
: 未知结果如何
: 因为那位小姐业务做得很好
: 公司挺依赖她的
: 平常她要我做什么
: 如果有什么不顺她的意
: 即便再小的事或只是她的误会
: 她都会告诉老板
: 由老板来指责我
: 而老板其实对我也很不错
: 除了薪水不高外没什么可挑剔的
: 只是有时做错或动作慢
: 他会威胁我再这样就做到月底不让我做了
: 但每次也没真的开除我
: 这几天我在网络上看到
: 有别的同性质的公司
: 在征和我现在工作同性质的职务
: 只是要跨县市不能再住家里
: 租房子要增加花费
: 同样地薪水也给的不高
: 而且应征了也不见得会录取我
: 怕就怕新公司的老板认识我现在的老板
: 现在的老板算对我有情有义
: 公司那位小姐又不是录取我进公司的人
: 也不是付我薪水的人
: 我有必要为了那位小姐
: 偷偷投履历应征新公司看看吗?
: 如果是各位,会怎么做?
: 或是有什么建议可以提供的?
: 谢谢!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com