※ 引述《dispptt (dispptt)》之铭言：
: 小人 我的定义是 “怎样就是看不爽你的人、第一眼就对你有成见的人”
: 眼神中充满邪气
: 我的这小人 专职在背后说我的闲话 我真的不知道哪里得罪他XDDD
: 人家转传我都当没这件事 直到有次在茶水间听到隔墙的他真的在嘴我 我才真正相信
: 不过我也没当场对质他 因为我认为成见这种事就跟政治一样
: 你不用去争 他就是看不爽你啦 心中早已有立场
: 上班不上班的 整天在那边乱生话 一下子说我担班容易出事 一下子说我学历高但反应差
: XDDDDDDDDDDDDDD
: 你就直接说不爽我不就好了 欲加之罪何患无辞呢??
: 现在已经好很多了~
: 原本还有个"小人2" 不过已经离职了 这两个一搭一唱 我一度还真的有点撑不下去
: 经过多年在公司的打拼 你是怎样的人 看久了其实大家都知道 也没啥人在附随他了
: 总算是拨云见日啊!
: 人跟人接触 难免会遇到这种天生不对盘的人
: 各位都怎么看待职场上的小人呢????
最近工作也是有遇到
公司很小(只是分店)，只有我跟一个同事还有一个主管
我是刚进来的，另一个同事从分店开张就在了，另个同事相对于我学历较差且有身障
刚进来的时候，主管也会跟我抱怨另一个同事工作态度不好还铳他康
还跑去跟大老板抱怨他，不过当然大老板是站在主管这也不想多事
主管气度也很大，为了和谐也睁一只眼闭一只眼，说要不是店内缺人力不然不可能用他
我进来后同事也不太屌我，顶多有公事需要交代以及我哪里做不好才会跟我讲话
刚进来第一件我觉得夸张的事是：我问同事新冷气的遥控器在哪里，他说他不清楚
我就去问主管，主管一开始也找不太到翻箱倒柜，这时候同事说是不是这一支
主管说对没错就是这支，我心里OS：干你明明就知道
我也不想当下呛，就笑笑拿到就走了
另一件事是，有一次开会讨论事情，主管就有交代我A服务和B服务要分开点
较便宜的B服务你不能有太多较贵的A服务的内容
不然下次顾客买B服务的时候怎么没有这些内容会有麻烦
我就说我了解了，然后同事就接话说：你知道A服务跟B服务的内容差别吗?
我说我知道啦，心里OS：这不就是刚刚主管交代的事，你现在又拿这件事要教训我吗?
然后又把主管刚刚说的又讲一遍
心里OS：你明明当时也是在B服务内容下用A服务内容用很爽
我也笑笑地听同事教训完
最近一次让我火大的一件事是
同事说：如果有顾客要在他服务的时段临时加入要提前跟他说
不然他本来已经安排好了顾客人数要做什么服务都已经决定了
还跟我说你不能只写纸条放在桌上他不会注意到，感觉一整个就是在怪我雷到他
我就说：我有跟你讲，你说你知道了，我还怕你忘记还特别写纸条放在桌上
然后我跟他说我服务时段的顾客有取消预约延到何时才会来要跟我讲
别只讲今天谁谁谁不会来
他就不耐烦说:那你要问我啊!!!
讲到这我整个火就上来
心里OS：对阿!!什么都要我主动跟你讲，什么都要我主动问你，你大爷?
当下不想跟他吵就不想理他，原本想说他比较先来不想得罪他
后来发现我服务时段的顾客越来越少，几乎都跑到他的时段去了
才知道他都会默默私下跟顾客改约到他的时段
然后他不想服务的顾客都跟主管讲说他不想服务叫我服务
主管协调安排服务给我们两个的时候，只要他不想服务的时段他要服务脸就超臭
搞得我跟主管都要看他脸色做事
现在就会开始觉得他应该常常跟主管还有别的分店的同仁说我坏话
因为常常跟主管去抽菸，然后主管在哪就跟到哪，我在哪他就离得远远的
听主管跟我讲说我没来前他完全不太鸟主管，还呛说不想做的最大
整个就是咬定主管这间店没有他不行，但是我来之后就一直贴他奉承谄媚
我刚来的时候还跟我说他之后想开同样的店当店长，心里OS：你这样还想当店长
不过还好主管之前也被他铳康过应该不太会鸟他的坏话，但是别馆的同仁就很难说了
我的处理方式就是不理他的行径，尽量负担主管的业务，尽量接没人想接的苦差事
做出价值了自然店里也不能不要我，只能相信主管是明智的