本肥宅前年终于下定决心，上岸离开海边赴屎坑，当时只想找一家不用一直出差大陆产线
的公司，所以就接受一间小公司的offer，担任研发部的主管。
这间公司的规模很小，总人数含产线不到100人，是很典型的家族企业。本肥宅进入公司
后才真正开了眼界：
1.不断精简的研发单位跟不断膨胀的后勤单位： 整个研发部门含本肥宅才6人，三个EE,
一个软件跟一个机构，我们这六人却必须扛起业务那边一直丢进来的样单，客户需求单跟
新专案评估,硬件还好，还有三人能一起分担，机构跟软件就必须扛全公司所有专案，本
肥宅一直争取研发部能至少补一个机构跟一个软件，但每次都被公司高层打枪，理由是研
发部人事费用过高，但同时本肥宅却看到后勤单位一直安插人力；不满百日人的小公司竟
然需要4个行政人员，5个采购，6个生管，业务部业务共8人竟也有两个业务助理，人资部
3人，会计部4人，更让本肥宅惊奇的是行政部中竟然有人的每天的工作就是帮忙订便当跟
下午茶，采购部中一个管SMT厂，一个管PCB厂，RD要出Gerber,打件或开模一定要由她们
经手，但她们的工作就真的只是负责递送Email跟写采购单，议价，排程备料还是RD要负
责，后来本肥宅才知道这些人都是皇亲国戚，很多都是老板或老板娘安插进来的
2. 开发流程不严谨：小公司不像大公司有严谨的开发流程，很多单都是业务下来就要RD
在几周，甚至几天内产出样品
但是在没有仔细评估，甚至没有弄清楚规格，往往会出现客户不满意而掉单，或是客户满
意下订单，RD出正式版的BOM，业务才发现是作一台赔一台而要RD改料，反正搞到最后都
是RD的错，本肥宅每周在主管会议上被钉到满头包。
3.皇亲国戚跟凡人命运大不同： 本肥宅发现整间公司只有研发部是没有皇亲国戚的，可
能是因为研发部最屎最累的关系吧！ 很常见的就是业务来的急单需要的用料公司没有，
本肥宅如果走正规流程，往往采购主管给本肥宅的回应是要几周甚至几个月，本肥宅不得
已只好直接上贸泽买几天就到货，但是这件事就被拿到主管会议上，采购主管直接向上抱
怨RD不走正规流程，本肥宅反问为何不改善采购流程让RD跟业务好办事，采购主管不回应
，大老板跟总经理也不说什么，原因是采购主管是老板的姐姐...
真正压垮本肥宅的是业务部掉了大客户的订单后，老板跟总经理约谈本肥宅，说掉了这个
老客户后公司下半年营收会出现问题，而研发部人事费用最高，希望本肥宅能砍两个人或
全部门一起减薪，本肥宅当然无法接受，反问最该负责业务部经理会受什么惩处？总经理
不耐烦的要本肥宅不要说这么多，若本肥宅不满公司做法可以自行走人，反正本肥宅是研
发部门最高薪，本肥宅当下就口头请辞，总经理只要本肥宅快滚，所以本肥宅三天内就走
完离职流程，离开待了8个月的公司，休息两个月后找到目前待的外商公司。
补充：业务部经理是大老板的女儿，总经理的姐姐