当面试要求case-study/presentations遇到对方目标不明确或不参与互动
你们会怎测试对方程度不到还是在装试探, 并保持得体应对?
如; 理想上只要反问对方此case的最终具体目标是什么即可? 如10%up or something
但也会碰到跳针个人(personal)走向的离题跳针, 或是无限发散的离题
你们会试着带领对方思考? (leader)
还是就是跟随对方? (follower)
你们的判断点会是哪些呢?

...

私your老木 你这样talk不会觉得annoying吗

这种简单的词就不要用英文了,不会显得你英文很好只会显得你中文很差

哩洗勒公杀小？

你中文不好喔

有时候就是聊聊吧！激发双方思考的火花，不用太介意，如果很拘束的讲话，一直怕对方偷点子，可能这个meeting就失去原本的预期效能，等于是白费时间力气。

也许是不会是对方程度不到 是你的表达能力...

可能你气场太强惹

哩洗勒公杀小？质疑公司目标不明确？还是你无法驾驭该考验？还没工作经验的话，后者机率比较高吧？

又是爸宝

人家要找高薪的人交流 我们这种一年没2M的不要乱推文

快变成此版名人了，一个自以为有1.5m身价的人搞成这样真讽刺

发射出妳的爸气气场震慑他，逼他吐露实情。挖勒，没嘘到基本上会问妳这篇这种问题的人，我觉得妳连日常生活跟人沟通应该都有困难。加油，好吗？

不知所谓

凭什么要2M跟你讨论呢？

你跟某版友很像 一直说台湾程度差 建议去程度能配合你的国家工作身边不少回国的 但只在ptt看过这种面试不顺怪人程度差的另外 面试真的没有这么复杂 就是表现自己 就算装一个不像自己的面具被录取 也待不长久近五年的面试都爱强调自己缺点 免得进去才被嫌东嫌西 反而找到一个每年+7%的缺

还删推文呢 很怕吼

虽然我超过3M，但还是被删推文QQ

可怜人必有可悲之处

还在面试就在那边想跟2M讨论哈哈

为什么presentation一定要有互动？没互动就做不下去？

好了啦，快点找工作妳的待业（或失业）天数一天一天增加中喔

你要先判断是不是你讲外星话，对方听不懂？或是你自己文不对题，对方无法跟你沟通。

目标XX

恩恩

挖，又删推文了，您对于XX的热情追求令人感佩

到底在公three small

这个人到底在干嘛 = = 不是说再也不用这个板了？没人逼你回来

跟风嘘

还没找到工作喔

实在不懂有些佛心来着的板友回复你之后，又被你否决的作为是怎样

推一下啦 这次问题我觉得比之前具体多了当然是对方问你问题 从回答带到自己准备的内容

恩

这样也能护航 笑死

少了一个又来一个

觉得别人听不懂你说的话前，先检讨一下自己的沟通能力描述一下情境，不然谁知道是妳的问题还是别人的问题觉得对方在发散，就在讨论过程中帮对方聚焦啊不知道你是应征啥职位，但不管什么职位，沟通技巧都很重要我靠 明明是注解怎么变推假装follow 实际上lead啊

愚人的问题智者无法回答

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