版上前辈好，代友po文询问
朋友背景:
年纪30初女性，五年贸易公司工作经验，
主要负责事务采购、进出口贸易、帐本管理等。
有日检N1，最近在找日商相关的工作
透过仲介得到台湾东亚合成(事务职)的面试机会
目前在台湾的北部分公司成员4人，
根据职缺描述，是集总务(办公室用品采买)、
业助(收发订单、管帐)、
人资(劳保处理)于一身的工作，遇缺补人。
面试过程中主管一再确认是否有长期待公司的意愿，
似乎之前的人都是把这里当作练功的地方，
技能点了就闪人另谋高就。
面试当下，未特别谈到薪资与工时，
(后来询问仲介说应该有4万元)
事后回想，是否实际上是职务负担过重，
而薪水标准未能符合工作份量？
或是其他工时长但没有加班费之类的问题？
请问是否有知道或任职过东亚合成的前辈
可做些经验分享？
谢谢~

才4个人是有啥工作量过重？

什么是30代前段？民国30年出生？

事务职应该还好吧！

目前日商风气没有很好 耐操、耐磨 ルール很多

日商跟台商 根本一样

当然是骑驴找马啊，主管其实也清楚。日商才硬好吗

看流动率

这家面试过无声卡XD不过面试给人感觉满亲切的