被资遣后决定考明年公职
但还是有经济上的压力
家人建议去申请失业补助
我有工作意愿，但是倾向打工兼差
想询问假设我第一个月认证过了收到补助金
第二个月找到“打工兼差”领时薪的工作
倘若公司有保劳健保，稳定工作满三个月
是否可以申请提早就业津贴并补领到的月份是4或5个月吗(时间差)？
还是我在打工的期间也必须领被扣除后剩余的失业补助金？
※因为今天才发现实领27000前公司只报22000，等于每月失业补助13200
有规定领补助期间收入+补助不得高于原投保22000*80%=17600
而我预计兼差月赚13000上下补贴生活费
但若工作期间正常领失业补助，领到最后的提早就业申请只剩1-2个月之50%
有爬过一些文章，没有看到有这部分的实例
另外补充因为正职工作时间比较长
比较不希望时间压的太紧迫
只希望有能维持基本生活费的收入
想说既然有这份权益，想请教看看依我的情况如何得到最大的效益 .. 谢谢

记得第16天就能去打工了 第一个月补助还是有满三个月 可线上申请剩下一半也就是2.5个月补助金打工时不会被扣什么钱 如果照我说的 最后就是共领3.5个月22000*0.6*3.5=46200 工作满三个月你总共可领到的补助金但是只有13200在申报后约30天先拿到钱 其于要等作满申请早点申请失业给付 就能早点工作 申请后第十六天即可打工但如果你打工月领月赚13000 不如不要打工了 直接领补助金13200 领满六个月 才是最大效应 缺点是劳保年资无法累积喔 不对 有打工的话多领一份提早就业金 但考生重时间吧我6月1号申请 7月2号才拿到第一个月补助金刚好2号开始工作至今 加油吧

别保劳保，可领双薪

就保员是跟我说不得超过20%耶....多的会扣抵掉补助另外如果是时薪 劳保要保部分工时 这样就一样可以领失业补助

打工有保劳健保的情况下不会被扣钱啊，就是第2个月开始没就业金可领，就是要等3个月后申请2.5个月，所以加上第一个月补助金最大领3.5个月。你的问题服务站人员都会将给你听，问题多直接去问不久好了？提早就业补助应该不行 这还可以预支喔超过就是有工作了 比照正职吧不怕被抓追讨 打工不保劳保的确可领最多 不过如果要打工我会选择保，增加劳保年资 有利用于未来退休月退计算

避免万一，工作一定要保劳保，意外这种事谁都说不准

很多雇主怕被反咬,你不想保劳保他还不敢用