如果公司从今年开始有这样动作：
1、福利减少 员工旅游取消
2、一律驳回加薪申请
从总计到行政主管皆是
(原本一年一调，非业绩考核)
3、出清or狂倒(送员工)即期品、过期品等
4、裁撤部门
同事们资历都有十年以上了
我算资历浅的
好处是 准时上下班。
该怎么办呢？
作者:
xx90185 (柚子)
2018-07-20 17:02:00跟我公司有87%像 而且连两年裁员 去年没年终
作者:
poltroon (20公分的è·é›¢)
2018-07-20 17:02:00找新的工作啊
作者: goooeooo (ge) 2018-07-20 17:13:00
不用问 这里一律劝离
作者: purplebfly (紫翔) 2018-07-20 17:14:00
有能力就走,没能力就待着
作者: aptiva 2018-07-20 17:31:00
那差不多了
作者:
pttano (pttano)
2018-07-20 17:51:00跟我公司一样，那就跟我一样准时下班阿，走了掰
作者:
luckid (luckid)
2018-07-20 20:42:00还不快run
作者: fishuris 2018-07-20 21:03:00
缺钱的话就边做边找别的，不缺的话快闪吧
作者:
rkbey (Kai)
2018-07-20 22:12:00过一阵子就是迟发薪水。可以先做好准备
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-07-21 00:11:00资浅的开104，资深的看要不要轻松做作赌撑到资遣，我撑到资遣走时领了5个月资遣费又有就业补助金，一个月后去新公司，超补的。年终砍半后一年无年终 下一年就领到资遣单双领 给你参考
作者:
qazdrfv (Chen)
2018-07-21 10:22:00撑下去
作者:
lovewei (多多悠)
2018-07-21 14:19:00看自己心态囉…觉得不保的话赶快彻!!!
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-07-21 23:03:00找到更好的就走啊
作者:
edcs ( )
2018-07-22 01:24:00要倒了，掰