上一份工作做到六月底
月初到月中找工作时常常心情低落
那时心里最后一条路就是回家吧
毕竟看爸妈年纪也大了仍然辛苦的打拼
也希望小孩都能帮忙
(目前只有一个儿子回家帮忙 两个女儿都在外工作)
虽然父母心里很希望我们都回家帮忙
但目前还是以尊重我们为主 没有强迫
简单背景：
家里纺织相关产业
主要生产力在东南亚
但就算回家上班也会先在台湾的厂
Offer
某汽车品牌经销商总部
*职称：会计专员 30K
*无加班费 责任制 月底月初比较忙其他还好
(可能有假日加班的情况 可补休)
*通勤机车15分钟
*无需负担外地租屋问题(外县市的自家)
*公司无供餐
*优点：
—公司大制度完整，可看到比以前工作更多的东西
—都市什么都方便 已经习惯很多年的地方 要整个换掉再适应都需要时间
*犹豫点：
—如果做的住可能至少会做个3-5年以上
(但还没开始上班 对内部完全没有概念)
超过当初心里预期要的回家帮忙家业的时间(结婚稳定后)
某纺织厂家业
*职称职务：粗估28K
(没有认真讨论过 参考长兄底薪)
*有加班费 加班需申请
忙不忙未知 只知长兄常加班
*通勤开车25-30分钟
(有通勤需要会有公务车可以开)
*住家里 跟其他长辈一起住 无加班应该在家吃
*公司有供午餐
优点：
—如到东南亚上班 与父母相处时间长
—工作稳定
缺点：
—公司营收没有往年好 同业越来越竞争
—公司制度尚未完整 有一定的公司规模但内部却很凌乱 需要花很多力气与时间整顿
—台湾家里在乡下 生活机能适应问题
目前已经答应外面的Offer
但心里还是有点凌乱
到底还要在外面磨练还是提早回家会比较好？

台湾为什么不会进步？嗯…… 看你自己吧。找工作不是只有上面你的分析这么简单。

30k还是回家吧

给你个好理由，外面学习别的大企业如何管理再回接家业

每个企业管理方式又不一样 各有好坏。应该是找跟自己公司体质差不多，而且正在成长的公司。顺带一提，没有管理的能力跟特质。就不要去做。

纺织垃圾产业 行政就行政还会计专员 结论 你就这个价

30K就回家ㄅ....

Subaru 代理商？

一个疑问？当员工还是接家业？当员工就只是传惨奴隶

接家业就是通常就是别人口中的烂老板跟主管啊？然后就会有一堆人抱怨公司没有发展性跟长进建议别人接家业，然后上网抱怨公司不重用自己？