现在起薪45k
听同事说公司每年调薪只有1000多
就算晋升职等，也才多2000~3000....
好像公司体制太大 又不是科技业，就很难有大幅度调薪
大家每年调薪幅度不晓得如何

科技业大幅度调薪不是都靠自己跳槽吗

你的调幅很正常啊

我待过两家千人以上 调幅跟原po差不多唷

一般公司的调幅都不会太大吧，一楼讲的有理

我前一家不调薪只能靠晋升调，现在这家每年调幅跟你差不多，但晋升不调薪...(我个人觉得晋升不调薪真的太妙了~)

台湾你要大幅涨薪水几乎是跳来的，别期待会涨很多别期待待同一间会涨很多

前一家公司两千人以上，五年没调只靠晋升职务加给多五千，换到现在的工作年薪月薪都x1.5，

少的3-5趴 中间4-6趴 多的看你怎么拍马屁

又不是工务运

我之前在美国130人的公司一年也只调5%左右，不要觉得奇怪……

差不多幅度唷

130不算大公司吧

升官没调薪 真的很扯

公司五百人，四年不过调一次

4~12% 1000~5000不等

公司1700人，晋升调2000，没有在每年调薪的不，是前公司

是没很大XD 不过给个国外资讯这样

不是都3~6%吗

传产30员工，每年2~3%，晋升3000~10000不等

公司900人, 2~3年调1~2%

正常

算中型的 半年调薪 半年4%、又半年公司不赚钱不调薪，我就找别的公司加薪30%了

一万人都调5%左右，升职等那次10%

跳槽加薪是给有能力的人，先问问自己有什么本事

之前海运公司有自己的船 做1年半调600无感！看薪资调才知道*条

都要跳槽啦

四大会计师事务所 每年 10%～30%

这篇推的都胜利组 台湾职场我看八成以上都不调薪 公司不倒就阿弥陀佛了

很多公司没调薪

公司1万4千人，调幅跟大家差不多

一楼讲的非常对 科技业都靠跳槽加薪啊哈哈哈

55人，每年至少2000，晋升5000-10000

十趴好不好？

5%或3K上下

3000人 每年3~5% 看考绩

前公司新人期结束加八百 一年过后加七百 怒跳槽年薪直接两倍 拉机公司

试用后10%，每2年再10%

年度+职等 加起来一年三千多

一年一千

以前4%5%调，变老鸟后每年2%调，升职等直接加一万

每年固定3%

每年10%

内科的几家ODM厂也都是这个价码啊TAT

某国立大学约聘行政人员（硕士层级）91元给您参考

科技公司，0-4%，底薪超低根本无感

300人，年调3000-5000，升官不调

四大会计师事务所可以算大公司吗？每年调5000-13000不等，看绩效

敝公司顾问业约400人，近年公司调薪每年约5%，另个人年升等约3千