本身读的是语文类，找到的工作是贸易公司的助理，本身没学过任何有关贸易相关的东西
，七月刚进去报到，教我的人什么没讲很清楚就叫我打文件，然后打错了就被骂，我就认
了
我改变心态觉得从错误学习
今天主管找我面谈，我打文件刚开始很粗心可是后来有改善，他觉得我没有?"商业天份?"
，说他发现如果交代我做事讲得很清楚就可以做很好，讲的不清楚就错一堆
我真的不太懂我们主管到底在说什么........

指 遇到问题或不清楚的地方，没主动询问，而造成往错误方向去吗？

所以你想问啥?就照他说的去摸索啊，有点想法后在打档案之前去问一下，

这很看人 像我习惯自己摸索 但会被旁边业务嫌慢 后来我几乎都开口问熟手业助

自己就这分文件的理解是不是对的顺便提出不懂的问题

基本上新人多问很正常 但尽量先整理一下思绪

嗯，傻做/傻问都是要避免的

其实就是指你上手的别人慢吧

我懒得教 你自己想办法学 很多公司都这样的

靠邀，好像看到我的未来

反正就是要你自己想办法做好 怎么做自己想

你得先向同事确认是不是无意识嫌弃，我主管会无意识嫌弃，会为反对而反对。主管风格先向同事打探，再考虑用什么方式适应。我主管发疯的时候就是只说好，我知道了。一切就解决了，前面怎么哭夭都不重要，她只是单纯想呛你而已。

所以你怎么不当下问他，要来网络上抱怨

推楼上 主管讲的就是你当下沟通的能力

我才不太懂你到底在说什么.... 照你讲法主管应该只找你谈了一分钟就结束了啊... 他跟你屁话一堆你却只有两行？

哈哈 楼上突破盲肠

主管的干话也要认真？

这种要别人当通灵人真的很干，就好像请你帮我拿“那个”