其实这样还好。
至少主管听音乐不会妨碍你工作进度
遇过一位主管。
*上班就是找人聊天
聊感情, 聊不娶她的男友 ,聊难搞的婆婆
把你拖进会议室 3、4小时无限循环
真正谈公事真的不到10分钟…然后你必须加班把事情赶完
其实这都还好……
*中午就离开公司,要我们对外说她去开会 实际上只是嫌公司厕所不好 回家比较舒服(她
私下坦承)
其实这都还好……
*看到你做的东西比她好(版面设计)
就一直骂,一直数落
其实这都还好……
*部门奖金她全领。
业绩下滑要只有底薪的下属背责任
其实这都还好……
*私下接触公司客户 跟公司抢生意
甚至说是“子公司”
其实这…………
到底台湾的奴性 是怎么磨练出来的?
※ 引述《oherman (qq)》之铭言:
: 我以前在鞋厂的文化是这样
: 就是主管都是跟高层关系好的人,忙的
: 都是下面的人…
: 过了几年后,在营造业还是遇到这种情况,主管本身没
: 什么专业能力,每天来就是上网听音乐到下班
: 遇到事情都是让下面的人去做,上层主管交办
: 的事情也不当一回事,敷衍过去…
: 请问各位遇到这种同事或主管该用什么心态共事?