※ 引述《Hiterler (希特勒)》之铭言：
: 职场上比较会做事的(或是反应比较比较积极的)
: 都会被丢很多事情
: 之前有个同事就是这样然后累到受不了离职
: 当然这样有好有坏
: 主管会很信任你
: 但是每次都要帮忙处理杂事
:
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-07-09 00:46:00推你~这才是台湾职场现实
作者: key114132 (Emma) 2018-07-09 06:23:00
推
作者:
groupie (再见浊水溪)
2018-07-09 08:01:00把欧美企业想的太理想了吧，他们无薪加班、棒打出头鸟、皇亲国戚情况也不少欸
作者:
HIRU (HIRU)
2018-07-09 08:56:00欧美怎样是不知道 但台湾就跟这篇讲的一样没错啊
作者: elmo0155 (拉面) 2018-07-09 09:36:00
外商不知道，但台企讲得真贴切。
作者: Peak0731 (peak) 2018-07-09 09:50:00
问题是效率要怎么定义 每个员工做的专案不同难度也不同 上面的人也常常不懂细节 常以员工哀的大小声来判断loading的轻重。造成木讷的做到死、会闪的爽到翻。
我当过那个被台商拔掉的眼中钉，所以非常了解这种心情。在台商主管只要你听话，在外商主管需要你贡献价值。至于组织阶级的话在外商也是会发生，只是没有台商严重而已
作者:
Kiyone (同心圆红豆饼)
2018-07-09 10:02:00我在公家机关两年，看到的缺陷和原PO所述几乎一模一样
作者:
MiGar (瞇嘎)
2018-07-09 10:53:00以管窥天
作者:
j02850 (Blues)
2018-07-09 11:47:00台企这篇超中肯 台湾看重的是年资不是能力
作者:
x69toki (陈安迪)
2018-07-09 12:27:00本板总算出现中肯文了，推个
作者:
SBOUO (逼波波波)
2018-07-09 12:49:00推
作者:
larun70 (夜总是凄寒的)
2018-07-09 14:21:00真的中肯！台湾...甚至华人文化圈都皆是如此
作者:
pan1234 (pan)
2018-07-09 14:45:00推
平衡一下 我就是台企眼中的能者 说到我痛处了 呜呜..
作者: hidezou1 (发ㄍ) 2018-07-10 00:00:00
推