楼主:
pool220 (Jim)
2018-06-25 08:19:16大家早安 上礼拜3进了一间公司环境不喜欢 也不想浪费双方时间
想等等跟老板提离职 因为目前也没有接触什么业务没有要交接的事项
请问劳基法规定的未满3个月不用预告意思是我可以告知后随时离开吗(上午提中午午休就
离开这样)？
另外这5天半含六日放假的薪水公司还是要给我对吧？
谢谢大家
作者: chichiioo (Chic是时尚，荀子是偶像) 2018-06-26 23:43:00
谢谢你给下一个优秀人才机会，社会感谢有你
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-06-25 08:22:00why not ?
楼主:
pool220 (Jim)
2018-06-25 08:25:00ok谢谢哥
作者: cetus (曹孟德超猛的) 2018-06-25 08:27:00
七天内离职有薪水吗
有做就要有薪资啊 但要不要到中午就看公司而定不然就是最晚下班时离职 最基本的还是得要告知
作者:
angelkim (angelkim)
2018-06-25 08:47:00越早越好，撑下去只是浪费生命而已
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-06-25 08:50:00现在就可以讲了
作者:
robotcl (停停)
2018-06-25 08:53:00可以 早点看清事实也好
作者: mabilife 2018-06-25 09:36:00
直接提 隔天就不用去了 做几天算几天薪水
作者:
howwhy (好坏)
2018-06-25 11:17:00回推文1.到底是谁说七天内离职没有薪水的?乡下的服务业?2.的确要扣这几天的劳保自付额 但是健保是看6/30那一天在
作者:
howwhy (好坏)
2018-06-25 11:19:00哪任职~如果是今天就离职 公司不会缴也不能扣
作者:
xxSASxx (sas)
2018-06-25 12:37:00楼下Luismth：“年轻人不要有这种态度。”
楼主:
pool220 (Jim)
2018-06-25 13:05:00已经提了且成功离开了 但请问公司说没连续上1到5五天班所以六日不给薪是合法吗
作者:
stkoso (Asperger)
2018-06-25 14:16:00当然不合法
作者:
GalGadot (神力女超人)
2018-06-25 16:29:00不合法
作者: zzziii (来信没胡子要有礼貌) 2018-06-25 20:14:00
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2018-06-28 00:32:00不合法 但我也懒得去吵那两天的薪水 浪费时间