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[心得] 年轻人的优势
楼主:
ppp123
(P哥)
2018-06-23 13:06:38
老板上礼拜跟我们座谈 谈到未来竞争非常大 公司需要活水注入不能一层不变 把不适任的员工汰除 把公务员心态准时上下班的汰除 应征进来有企图心有专业的新人
老员工没有创意一层不变脑袋也是死的 会依照绩效汰弱留强 并叫主管多用有创意的年轻人 并叫个单位提交绩效报告要砍老人+应征年轻人
根据以上谈话年轻人的优势在于年轻有创意 敢冲 敢拼 40岁以上的员工则是要趁40岁前赚到一笔钱养老 业界只要超过40岁以上就只能离开业界去当保全 所以劝年轻人趁年轻拼一波 台湾老板都很重用年轻人的
作者:
gigi030507
(火页火页)
2018-06-23 13:11:00
那你是不是准备要被淘汰了?
作者:
tigotigo
(铁剑)
2018-06-23 13:16:00
看样子你要小心囉
作者:
stkoso
(Asperger)
2018-06-23 14:35:00
一成不变 你应该就是那个被汰除的吧
作者:
edcs
( )
2018-06-23 15:24:00
P哥这篇有失水准,呛也没呛到,又不够废
作者:
luckid
(luckid)
2018-06-23 16:40:00
p哥今年几岁了?
作者:
hanklau
(CS菜鸟小飞猪)
2018-06-23 17:10:00
高龄化,未来也没那么多年轻人啦
作者:
motan
(警察先生就是这个人)
2018-06-23 18:10:00
翻译:砍高薪的,征便宜的
作者:
TaiwanNeko
(å°ç£å°å°è²“)
2018-06-23 18:24:00
又奴
作者:
chey
(Waitingfor)
2018-06-23 18:42:00
翻译:砍贵的 征便宜奴工
作者:
lolitass
(嘿)
2018-06-23 20:20:00
翻译:P哥打球 你当球
作者:
olddadwind
(阿仔)
2018-06-23 20:26:00
P哥再度失水准
作者:
repairtower
(修塔空)
2018-06-23 21:13:00
P哥有失水准
作者:
iwaitforyou
(小烂)
2018-06-23 23:14:00
。
作者:
OverRaven
(乌鸦)
2018-06-25 00:20:00
这排版有失水准
作者:
stan1234567
(射惊)
2018-06-25 10:36:00
ㄣˇ
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