妳的问题就是妳太嫩
只知道从自己角度思考
不知道从面试官角度思考
妳说为什么面试官要这样问
那妳有没有试图想想看他们为什么这样问？
※ 引述《sweetsss111 (..)》之铭言：
: 很惊讶, 看到了一堆在PT时才会听到的观念
: 我不需对群众负责, 所以只说;
: 要是我, 不会浪费自己职涯时间在可能只会阻碍成长的面试官身上
这是废话，
不只你，我也是，大家都是
哪个人那么无聊会想浪费时间
而且我还可以告诉你
不只对面试官喔
要是我，不会浪费自己的职涯时间在可能只会阻碍成长的公司上面！
是不是听起来很像废话XD?
: 更不想陪无谓的心理分析互相试探, 只求巩固现有城墙
这是废话，
不只你，我也是，大家都是
哪个人那么无聊想陪无谓的心理分析互相试探？
你没多高明...
妳只是太嫩以为自己与众不同..
实际上妳讲的话跟思维一点都没有与众不同...
只是大家觉得是废话所以没讲...
想知道什么叫做与众不同请多爬爬我在本板的文。
: 专业是能够借由对话判断的, 同样逻辑思维
: 还有一个人的思路个性也是, 这样就够了
妳又不是去工厂做女工
白领阶级的职位人格特质也很重要好吗
刺探妳对隐私的反应
也可以是观察妳对人格特质的一部分
很明显就是
刺探完妳就爆炸把面试官当白痴了啊...
搞不好妳表情都一副“你白痴吗”的臭脸。
今天妳可以抱着高高在上的心态
“遇到不认同的事”就轻易把对方当白痴
未来在工作上遇到的不认同的管理手段或专案
相信我，妳的反应也会跟现在一样，把对方当白痴
面试官提前测出了这点的话
我觉得他很厉害耶！
: 经验, 是整体生活体验加上人的思维
: 不是手上重复操作流程的工作熟练度
: 那东西谁学都会, 根本无需着重那种经验的意义
so?
这跟面试刺探妳隐私有什么关系?
有人叫你注重这个吗?
: 今天有太多面试都在测试无谓又不重要的相处与诚意
: 原以为有很多人会有同样想法, 谈怎么让面试官坦承
妳到底要他坦承什么啊
妳先坦承直接叫他闭嘴别问不就好了
1.妳为什么不敢讲？
2.妳觉得他为什么要刺探？
我跟妳举例
妳觉得躁郁症是私事吗？
怀孕了是私事吗？
对啊是私事！
但我就碰过躁郁症进来严重干扰工作的
也遇过家庭因素影响严重干扰工作的
这些不管私事还是专业
实务上就是有可能会影响工作
在商言商
面试官刺探是为了公司把关
不然妳以为他是想跟妳做朋友噢？
脑袋里抱着不要歧视，不要刺探
多给大家机会结果找来一个不适用地雷特多的人
这才是在伤害公司的不专业
: 增加自己求职选择的advantage
: 但我看到的观念是连我爸都已经不会念的东西
: hard to believe it's 2018
好一点的公司
会有比较先进的观念
不会因为什么怀孕了就不录取
也会能够承受这些成本
所以能从更注重人权或公平的角度来面试
只是看起来妳面试不到而已
妳爸的公司不会这样
妳去面试的公司却都这样
妳小心点不要一代不如一代了
妳好像正在向下流动求职
妳的工作能力
看起来对自己是一丝不苟的在要求应该不错
但思维其实真的好普通..
没什么特别的..
我不知道妳是不是在国外唸书
但妳的样子
就是标准的ABC回台湾后东嫌西嫌
讲没两句就把外商外商挂嘴上的样子而已..
妳以为是因为台湾公司太落后导致你抱怨
但其实妳只是遇见了文化冲击(culture shock)
然后自己不知道，自认原本习惯的文化才正确
“因地制宜”这四个字妳好好想想，
去多看点书
想想为什么外国高阶主管
会去谈华人职场有不同文化
会主张“了解要用不同的应对方式”也是一种专业
而不是出书骂华人能不能专业一点。