小弟是台南人，台南黑心的公司到现在还是著名的多。小弟今年4/12~5/18在一家超商
工作，工作共15天，一天8小时，大夜班，时薪却只有140。这点无所谓，因为没违反
劳基法。该家超商最大的恶行是压榨劳工，每次我上班时总有做不完的事，搬不完的
货。小弟在职的期间，已有至少6位员工相继离职，而我傻傻地忍了一个多月，最后还
是受不了店长的恶言恶行而离职。
那位黑心店长最夸张的行径是把一直都是大夜班的我调去上假日的中班(六日两天)，原
先答应我礼拜六会来带我跑一遍中班的流程，结果我当天一去，就放我一个人守柜台，
客人多到挤到冰柜不提，当天所有我不会的流程都必须打电话一一问店长，因而严重拖
延我的工作时间，最后我要下班前，店长才又跟我说了一堆中班该做的事，让我再超时
工作两个半小时。当日我跟店长说我隔天(周日)有事，无法来上班，我还请我妈出面跟
店长求情，结果店长说因为我原先已经答应要上那天的班了，现在临时要请，得扣两倍
薪水，且如果她最后仍找不到人接班，那我说什么都不能请假(我妈最后很佛心地叫我
再辛苦一天，南部人就是这么甘愿吃苦)。原本以为店长是有什么天大的事所以不能来
接我的班，结果隔天店长一听到有神秘客要来，半小时马上杀回店里，接着开始调监视
器看我昨天中班的工作情况，最后把我叫进去骂我昨天方便面区下班离开时没有补，我说
方便面没补是我的错，但昨天我已经超时做了两个半小时的工作，全部加起来10个半小时
，我已经很累了，才一个方便面区没补不须要把我骂成这样吧？店长说我既然都已经超时
两个半小时工作了，补个方便面才几分钟而已，干嘛不都做完再走？最后再补一句：“只
要你工作没做完，就算给我做到天亮也要做！”然后又酸说请我这员工真的很不划算，
闹到最后，又继续在我做夜班时派给我多到做不完的工作，逼得我不得不离职。
那店长除了逼迫我每天超时工作至少一个半小时，不给加班费，最后要给我离职的薪水
时，还以我找错钱为由，扣了我一千多块，等于扣了我一天的工资。我因为这件事气不
过，向总公司申请赔偿。目前那位店长只把一些零碎的小钱赔给我，然后原本说要赔给
我的劳健保(3330元)，今天突然又说她前几天已被劳保局抽查到没给员工劳健保，所以
已被罚款，而劳保局跟她说缴完罚款后，她就不须赔给我任何的劳保费了，然后健保她
说她已经去问过健保局，健保局跟她说可以追保，所以她隔天会马上去追保，总而言之
，劳健保我一毛都别想拿。一个劳工的顾问跟我说那店长到底有没被劳保局抽查，都跟
赔偿我劳保一事无关，我将这话跟店长说时，原本死不给我劳保的店长突然又说她跟劳
保局查过了，只须给我816元，要不要来拿这笔钱随便我，而健保费是她跟健保局的事，
我若想知道情况，自己去问健保局，多说无益！
我知道一旦我提告，我的劳保便拿不到，只能拿到劳退，但难到健保我也拿不到吗？且
她这种事后追保的动作合法吗？因为我若去告她没给我健保，她是要被罚款的，现在却
很嚣张地跟我说她事后去追保就没事了！我目前决定不管我个人能拿到多少赔偿，都要
将那店长罚到死。她没给员工劳健保最高能被罚到多少钱，我就要她吐出那笔钱。
现在问题是台南的劳工局风评很差，在网上被骂是“资工局”，做事不仅拖拖拉拉，还
都为资方设想，跟资方一起压榨劳工，下面附上的那个网址里的报导就反映出了这个状
况。我现在不想经过劳工局的调解，只想直接罚死那店长，请问我能向台北的劳工局检
举吗？因为网络都说台北的劳工局很给力，而台南的劳工局真的很黑。且台南的劳保局
竟然跟店长说可以做事后追保这种动作，到底是在帮劳工还是在帮资方？台南的政府机
构实在有点让人难以信任。
http://m.ltn.com.tw/news/local/paper/896189
除了我个人没劳健保，我也知道我在职时，另有4位员工也都没劳健保，不知这能不能让
那店长再被罚多一点？希望大家看在小弟受到如此不公的份上，给我一些建议，让我知
道如何给予那店长最严厉的惩罚，谢谢大家。