※ 引述《goooeooo (ge)》之铭言：
: 公司非常在意薪资保密
: 所以口头说过一次
: 合约上也注明保密
: 请问离职后 下一间面试 可以提吗
: 还是给个区间就可以?
这个问题
不在于要不要尽保密义务
而是面试的时候
根本就没必要给对方知道前公司薪资
对!连区间都没有必要给!!
倒是面试方若执意要问
可以这样表示
前公司有薪资保密协定
不想惹麻烦
若想知道
经历上都有写前公司名称了
大可直接打电话到前公司
前公司愿意告知就没问题
不愿意的话
更证明自己说的保密协定是真实的
毕竟以台湾一堆面役的状况来看
对方若是真的打电话过去
吃闭门羹的机率居多
这样就可以避开面试方用前公司薪资叙薪
也可避免面试方不劳而获就取得市场行情
至于新工作稳定后
要不要在薪资平台爆卦低薪
那就看施主自己的意愿了

推

那如果报到时要缴交前公司薪资证明呢

不要给阿，我就不给，反正工作很多，不一定要去那边

既然都不给了 那楼上干么寄信问我公司名字？还要找到不用给薪资证明的公司 你也真是奇琶

因为我主管说找到一家不用给的公司他就帮我跟人资说，不过我觉得我也不想在那工作了，反正工作再找就有喔对了说一下，我朋友第二份工作是台积电，不用给现在大概只剩下有点年纪的中小企业要薪资单跟签连带保证人而已，大公司不太需要，有需要这些资讯可拿去