※ 引述《ntme (one shot one kill)》之铭言：
: 各位先进 贤拜好
: 单位来了一个新人
: 新人程度不太好，主管也都在忙 ，比较没有空带新人
: 而新人有时会来问一些很基本 或是 google就有一堆解答的问题
: 不太想花太多时间手把手教很基本的东西，但又不知道怎么拒绝 / 打发
: 新人给我的感觉就是都没google就直接来问怎么做...（伸手牌？？）
: 部门风气比较和谐，不太能直接当他，所以有点苦恼，请问前辈有遇过类似情况吗？
: 感恩感恩
来了来了
待一年就自以为老鸟
想当初你也问了学长很基本问题 学长有当你吗?
还不是耐心的解释
google谁都会 问题是关键字你不给人家
谁知道从哪里学起
新人连"问题"在哪都不知道
只不过有礼貌的请教一下
一年老鸟就摆出这么大的架子
恶性循环