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作者: akway (生活就是要快乐) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 降薪4千导致业务集体跳槽 美语补习班怒告
时间: Mon Jun 18 09:12:30 2018
降薪4千导致业务集体跳槽 美语补习班怒告主管
出版时间：2018/06/18 00:00
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美语教学竞争真的好激烈！空中美语公司一名叶姓业务部主管被控不仅跳槽到对手“
TutorABC”，还带着底下业务员一起跳槽，导致公司损失惨重，因此除了控告叶男涉犯背
信罪，并另求偿180万。但这起跳槽事件的民刑事结果却大相迳庭。民事法官认为，叶男
的同事是因为空中美语将他们降薪4000元才离职，与叶男无关，判他免赔。但刑事部分，
因为有员工证称是因为叶男介绍才跳槽，因此依背信罪起诉叶男。
对于民事免赔、刑事却被起诉一事，叶男喊冤说，当时是因为空中美语公司降薪4000元，
导致多名业务离职，他只是以朋友身分跟下属讨论未来出路，“下属都走光了，也会直接
影响到我，我只是正常换工作而已，挨告很无奈”；空中美语公司则表示不对外回应。
空中美语公司提告指控，30多岁的叶男造谣称业务部将解散，以此怂恿10多名员工离职，
跳槽到麦奇数位公司旗下的“TutorABC”，叶男自己也违反当初任职时，签署的竞业条款
，跳到“TutorABC”担任副总监，导致公司招生业务停摆，损失惨重，因此除了向士林地
检署控告他涉嫌背信外，还另向台北地院提起民事诉讼求偿180万元。
民事部分，台北地院审理认为，因多名离职员工证称，离职是因为公司擅自调整薪资，他
们没有听叶男说过业务部要解散，怂恿他们跳槽等语，离职员工称他们是从空中美语公司
离职后，才到“TutorABC”面试。虽然有名刘姓离职员工称，提离职时，有透过叶男介绍
新工作，但叶男为提携下属而询问其是否愿意寻求更好的工作机会，获取更佳薪资、职位
，甚至协助安排，应无违反善良风俗或忠诚义务。
至于竞业条款部分，台北地院认为，叶男在空中美语公司负责的是台湾北区业务，但到麦
奇公司接任的工作，是负责中国区线上英语教学课程，范围显然不同而无竞争关系，且空
中美语公司对于叶男工作权受竞业条款拘束，没有给予任何补偿，明显对叶男不利，依法
此竞业条款约定应无效，因此判空中美语公司败诉，叶男免赔。
不过士林地检署侦查时，却有4名离职员工证称，是透过叶男介绍并谈妥薪水，才跳槽到
“TutorABC”工作，检察官因此认为叶男行为已侵害空中美语公司权益，因此依背信罪起
诉。
对此叶男喊冤表示，空中美语公司去年2月突然调降业务的底薪，从26000元降到22000元
，许多业务员不满薪水硬生生被砍了4千元，因此纷纷离职，他当初只是以朋友身分，私
下和几位同事讨论未来出路，但他绝对没有居中安排面试或协调薪水，更不曾造谣指空中
美语公司业务部即将解散，“这个谣言我也曾听过，但源头不是我，下属都走光了，部门
达不成业绩目标，我的薪水也会被扣钱，我只是正常换工作，却搞得官司缠身，很无奈”
。
叶男委任律师吴孟良指出，台北地院民事判决法官，采用多名证人证词，最后给予叶男胜
诉，但刑事部分，检察官只截取部分证人证词就起诉，实在令人无法接受，而叶男被起诉
背信罪部分，目前正在士林地院审理中，最终刑事法官将如何认定，就等候判决出炉。（
颜凡裴／台北报导）
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