※ 引述《Luismth (L)》之铭言：
: 这阵子发了几篇劝世文
: 发现某位板友反应特别激动
: 好奇之下也查了他在本板的发文
: 才发现难怪如此
: 虽然这些都是公开资料
: 基于尊重还是把他的ID先行移除
: 不过看起来他也不在意
: 接着就以这位板友自称的新鲜人身分
: 来谈谈新鲜人的工作态度
: 案例1 2017.8.24
: [问题] 提离职当天走人的时间点
: 这位新鲜人说他工作未满3个月，
: 想要离职询问何时走人，
: 这看似正常的问题，
: 最后他得到的结论是，连交接也不需要，提完离职，当场走人。
: ‘XDDDDD
: 好喔没问题 待会就“直接去公司离职了”（不是直接去公司上班’
: https://imgur.com/TPLdc13.jpg
交接不是义务啊
且三个月内 随时都可以离职啊 提完离职很正常啊
有什么好交接
哪家公司会让你在三个月内有重要工作?
: 案例2 2018.5.27
: [问题] 离职交接这件事
: 这位新鲜人又离职，再次上网询问交接，
: 与上次不同的是，这次他有了交接的观念，
: 口头与主管约定再待一个月，
: 不过他发现同事请他帮忙多Cover点，到快离职前再交接，
: 接着他反悔，
: 反正跟主管说再帮一个月只是口头约定，
: 决定提前走人也不是他的问题。
: https://imgur.com/oegoqIO.jpg
: 一个已经出社会的成年人，
: 不论今天是跟公司白纸黑字，还是是跟朋友间私下的口头承诺，
: 在商谈当下没谈好，回头就用一句“只是口头承诺”就可以把承诺当放屁，
若是公司同事跟同事间的承诺
的确很不好啊
: 换个角度来想，
: 假如今天代表公司业务与客户之间在商谈，
: 这样的态度代表公司私下口头承诺了客户某件事情，
: 稍后发现执行不利时，在转过头来喊声，
: “那只是口头承诺啦，当我在放屁。”
这点就无法认同了
基本上商场很多都这样的
供应商业务代表 也有常常干这种事情
客户也 很多都有口头讲讲事后反悔
多的是 见怪不怪
你要如何逼对方用白纸黑字讲明 是工作
真的以为做生意都是真的是一诺千金 正派经营吗?
: 先不论法理上站不站得住脚，
: 用这种态度别说是公司，就连自己的个人价值都面临重大失血，
: 这种态度能有多顺遂实在是不相信。
: 承诺就是承诺，一诺千金是基本的态度。
: 我只能说，
: 退一万步来说，
: 不论你今天争取到的是什么样的薪水，
: 22k也好、33k也罢、44k也行。
: 当你进入一家公司后，
: 你的潜在竞争者就是你身边同能力水平的同事，
: 这时候态度就是关键，
: 当你驾驭工作之余态度又赢过身边同事，
: 你就是你们公司小型社会中的胜利者，
: 用着正确正面态度不断精进，
: 不论向上发展，或跳槽发展都十分有希望。
: 说穿了，就算不是老板只是个员工，
: 你也希望身边的同事责任感能够高一些，
: 而不是自顾自整天在想怎么样自己最轻松，
: 我个人觉得，工作中除了公司整体制度外，
: 最怕的就是身边同事是一些牛鬼蛇神，毫无团队精神。
但是现实上 大部份的工作遇到的同事都是这样啊
: 板上还在求职或是在职中的年轻朋友千万要小心，
: 有时候在这个职场板上说话最大声的永远都是这种声音，
: 仇来仇去、计较来计较去就是不检讨自己，
: 一不小心就在无形中价值观被影响，
: 带着错误的工作态度面对社会，
: 小心敌人就在本能寺。
我只能讲 工作就工作 做好自己的工作就好
管很多 是海巡出身吗?