Google 前执行长 Eric Schmidt 曾在 2001 年说过
“如果有人给你一个火箭上的位置，别问什么位置，上去就对了！”
但，事实真的是这样吗？
我们该如何解读这句话、以及实践这句话呢？
这篇文章会提到的，是分享“挑选产业、公司、职业”的分析技巧，
两年前我在 ptt 写过一系列“新手求职攻略”，也和超过五十个求职者聊过职涯，
发现有一半以上的求职者，他们的障碍不是“求职技巧”，而是“求职策略”。
求职技巧指的是
“我有一个明确的目标，且我能力上有机会拿到 offer，我该如何让我拿到 offer”
这部分，其实相对容易，且网络上已有许多资源谈论这块
包含小弟在两年前的文章
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454412069.A.F8F.html
求职策略指的是
“我目前有两个选择，一个是去 A 产业、一个是去 B 产业，我该怎么选？”
这部分容易陷入的陷阱是“薪水、工时与发展的矛盾”，
以及资讯量不足导致无法做出正确决策。
而这系列文的目的，就是运用三个观点，来协助你思考职涯、翻转你的职涯。