前一家公司，总是喜欢把训练课程排到下班时间后
然后嘴巴说可以报加班喔，实际上谁敢报马上等著被约谈
还有过一段时间，每天都要工程师留下来开晚会(17:00~19:00，下班时间17:00)
我他妈到现在还是想不通有什么会可以天天开 每天早会晚会加起来破四五个小时
有人起赌烂去要加班费，经理的回信让我印象深刻
“开晚会是给各位一个学习的机会，你们下班后去外面补习会想报加班费吗”
想当然耳这种高端大气上档次的公司，小弟我是配不上的
现在换到这家外商，洋人比较缺乏自我约束、自我要求的美德
不知道什么叫做奋发图强，自我成长，因此公司比较伤脑筋
送人出去接受各种受训 出差津贴从来给不手软
我现在就被丢到美国来住在星级旅馆 吃公司 喝公司
每天下班拿着出差额外津贴想要去哪个outlet购物
每次看到台湾惯老板发两万五 三万的薪水就在那边屌个二五八万
发这种钱还要你的血汗廉价工发愤向上
他妈的我如果拿两万多块的薪水，连买个饮料都要犹豫了 有什么心思跟你发愤向上
公司这么不赚就收一收别做了 别整天想凹人做薪水外的事情
给不起福利就认命点，自己要有自知之明 知道自己的员工不会像google员工一样神猛
公司符合劳基法 << 这种屁话都能拿出来说嘴
难道你今天去相亲联谊，自我介绍会说“我的优点就是不犯法 不偷东西”吗？
笑死人，只给得起这种薪水 你就只配员工用这种态度对你啦