去年底想换工作所以开了104
但一直没看到理想的工作
后来履历就一直开着
直到几个礼拜前突然接到面试邀请
目前状况是准备离职但还没有打算找新工作
但因为是间大公司 觉得机会难得去看看
面试过程也满顺利 因为之前做过类似工作
只是我来之前没考虑过会来这里的可能
期望薪资就写了之前工作的底薪
面试时经理说这一定没问题 还可能再更高
我当下没有感觉
可后来接到录取通知是我之前的底薪
觉得有点失望...因为仔细想清楚后满想进这家公司的
之后人资会再打给我确认一些事项
请问我该试着再谈看看薪水吗？
有爬过文是说最好不要
面试时谈好是表示双方都认可了QQ

长经验了，104至少都要开现职+5k ,要砍再说

你拿到期望薪资了 屌打版友

可能试用期后调薪吧

小公司可谈 大公司核完了基本上就没机会了，那个用人主管会为了一个没实际用过的人特别跑签呈

录取通知的时候应该再谈的

我最近有谈过，没有改变QQ

通常没兴趣是开高，你怎么反而开低了问问看是不会怎样，但成功率应该很低

在收到录取通知核薪当下就要谈了之后电话谈薪几乎不可能变因为已经跑签呈了除非公司超级想要你非你不可但行政上也很麻烦

原则一开始就要开高R

试用期过再谈一次。

不可能谈高 三心二意的这就是你的价了

试用期后应该还有机会再谈

反正还没离职都可以谈高阿

为什么大部分的人期望薪资真的给都会嫌低既然真的给了觉得低为什么当初不写高不懂=.=

询问是否也有试用期，过了之后有没有再调薪的可能不然就放弃等待下次渺茫机会

哪里难懂？就是录取前怕写高了不会录取，录取后又不甘心想要讨价还价，菜市场买菜的概念。

我是原po 谢谢大家回复说实话是自己理亏没想好就去面试事后再后悔也是自己的问题><只是觉得有经验加上经理有开口可能更高不免失望了一下还有这公司没试用期～直接是正式薪水了XD

不是指原PO 但是真的很多期望薪资开低了再来抱怨公司给少前一份工作做得久 换工作至少都要多个几K可能会更高的意思也有机会表现好就不定期调升这也算累积经验囉 每后悔一次就会知道下次面试失误在哪

推edcs 现在回去提 难保公司不这样想 再推jung914

无心进去就不要浪费大家的时间了

有争取有机会，如果没拿到期望薪资之后会不断回想这件事，人资通常会开最低，我觉得可以谈看看