楼主:
sec5566 (sec)
2018-05-30 16:31:07来公司两个月还是边缘人同事不太熟，
考绩普普，同部门来一个新人半个月，
就跟大家很熟，
这样大家会有危机意识吗？
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-05-30 16:44:00电他阿 丢一些杂事给他做啊 派他到没办法跟同事聊天的地方做杂事然后他不在的时候再跟同事主管偷说他坏话 做事不认真 交待的事情没做好这样 然后他就被怀疑慢慢疏远 最后试用期没过就走了记得交待给他的东西要变来变去 让他做不完做不好
作者:
va2475 (淡心)
2018-05-30 16:49:00废文发爽没
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-05-30 16:49:00举个例子 叫他做五个样品 做好后再自己拿走一个说是你自己要用的 叫他再去做一个 这样子去浪费他时间打击他 再跟同事说他不认真 浪费时间跟机台资源传产搞人大概都这样弄的
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-05-30 17:04:00推飞高死早 重点还是实力有没有到
作者:
mikocwd (五航战护卫组^q^)
2018-05-30 17:10:00???
作者:
tftt (佐藤韩)
2018-05-30 17:21:00咪兔～比我晚来一个月的新人一下就是大家的爱
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2018-05-30 17:59:00还好吧...我新人时也边缘一个月,然后就把前人干掉了...
作者: DOHJI (blackburn) 2018-05-30 18:29:00
标题：混得比老人好，老人冲康怎办
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-05-30 19:34:00你怎么敢装的好像自己很老啊
作者: etvalen (eclipse) 2018-05-30 19:53:00
只差两个月不用分老鸟新人，你的分类是边缘人吧
作者: ivla8432 (ivla) 2018-05-30 19:57:00
喔
作者:
edcs ( )
2018-05-30 22:36:00这篇真是世界奇观
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-05-30 22:37:00你个性改一改吧