新鲜人有试有机会！ 没机会也当作一次练习。
看的出来你有企图心，给几个建议
1. 公司开缺有时候是运气。主动去找，你想要的缺是哪个。
投递的时候就当成他有开缺的情况去写。用正式的应征角度去写。
大意是"我对某某位置很有兴趣，以下是我的简历，若是有开缺，请优先考虑我。"
再用你自己的话跟语气调整即是。
2. 不要只问学长，问主管。请主管帮你介绍，或者内部推荐，把应征信转给人资。
跟主管交情好一点，请主管帮你找到应征部门的主管Email，直接寄给该部门主管。
3. 中英都附。 英文的自传可先跳过，附上英文简历部分就好。
人都有惰性，中英都附情况下，90%的主管只看中文而已。
※ 引述《aa4655527 (eric3866)》之铭言：
: 大家好，我是今年即将毕业的新鲜人，有点问题想请教大家。
: 我目前在某公司的基层部门打工，打算做到一个段落后应征总公司的部门，但不确定总公
: 司那边会不会开缺。
: 问过学长后，学者的意思说会帮我问问看，而我也打算自己先写信到总公司询问。
: 那我的问题是我信中的询问内容是要要先大概提一下自己就好，有面试机会再把完整履历
: 寄过去，或是先在信中完整的介绍自己呢？因为目前的工作到一个段落大概还要4个多月
: 左右。
: 另外就是我应征的部门是需要语言能力的，我要在询问信中先附上英文版本吗？或是一样
: 等到有机会面试再把英文履历寄过去呢？
: 恳请各位帮小弟解答了，谢谢各位的帮助！