大家好，我是今年即将毕业的新鲜人，有点问题想请教大家。
我目前在某公司的基层部门打工，打算做到一个段落后应征总公司的部门，但不确定总公
司那边会不会开缺。
问过学长后，学者的意思说会帮我问问看，而我也打算自己先写信到总公司询问。
那我的问题是我信中的询问内容是要要先大概提一下自己就好，有面试机会再把完整履历
寄过去，或是先在信中完整的介绍自己呢？因为目前的工作到一个段落大概还要4个多月
左右。
另外就是我应征的部门是需要语言能力的，我要在询问信中先附上英文版本吗？或是一样
等到有机会面试再把英文履历寄过去呢？
恳请各位帮小弟解答了，谢谢各位的帮助！

楼下观落阴

寄信附履历就好

寄信 开头你好我爸是..

观落阴或穿梭时空的需求真多没开缺你寄过去也是丢在垃圾筒，开缺决定用谁是主管，你寄去总公司是谁收到这履历，就算最后真的到hr手上，开缺后还会记得你吗？除非你是这职位必用不可的前二名，不然都是开缺后海选，谁会记得？再说多久会开缺你怎知？寄了后一年或半年，有效益吗？就算hr保存下来，开缺时会记得给部门主管？你的幻想要多少底机率环节扣起来才有成功率？发文前先摸著懒叭想一下吧

谁是学长

把你的心态定位在，找个机会，有当练习，没有也没差，这样寄信我觉得很棒！