※ 引述《denisekid ()》之铭言：
: 大家好～
: 最近录取一个工作
: 是传产的国外业务
: 老板表示上下班不打卡，但是加班有加班费
: 想请问上下班不打卡是正常的吗？
: 因为想累积国外业务的经验，在考虑要不要去报到
: 感谢！
个人从事的就是上下班不打卡的公司
其实上下班不打卡对很多人的刻版印象 就是违反劳基法
以及加班怎么算
我先说我们公司性质的好了
个人从事资讯系统委外服务 就是所谓的系统整合业
主要服务对象都是所谓的公家机关
而这些公家机关呢 就算你在下午下班前20分钟说你已经到门口了
也表示更换的零件只要5分钟就搞定 他还是会请你明日请早
所以基本上也会准时下班
偶尔公司也会接一些 所谓专案服务的案子 所谓专案服务 做的事情不在合约范围内
如设备搬迁设定 机房内服务器及网络相关设备汰换维护及更新
这些都是要利用下班或假日的时间才能停机作业 这样就会遇到所谓的加班
那要怎么知道你有没有加班 加班时数多少
"阿是不会做一个加班单喔" = =
看要加班费还是申请补休 全由自己决定
你缺钱就勾选加班费 你这个年度有规划出国去玩 年假担心不够用 就申请补休
其实就这样而已
不打卡有什么好处?
对偶尔睡过头的人 就不会有所谓迟到的问题 但还是不能太夸张啦 因为主管也会看
对自己的工作驾轻就熟的人 事情提早做完 下午三点看你要逛街还是回家吃鸡打WOW
那也都没差 反正万一临时有事要找的到人就好了
薪水也照领
但我也遇过 所谓上下班不打卡的惯老板 那种就是你看每天平均处理的进度
刚开始给你三件 三件很快就做完了再加到五件 五件看你手脚也挺快的再给你八件
以此类推 塞到你连经过小七想买杯饮料坐下来喝完再走的时间也空不出来
然后每天就是晚上七到八点才回的了家 因为不打卡 你也没证据提出超时工作
上班不打卡到底好不好
我个人是觉得挺爽的
但重点还是要看老板囉