[心得] 面试经验分享-京元电子

楼主: ChouShinShin (我爱周星星)   2018-05-30 01:18:44
板上有关京元电子的文章不多
反倒是用google可以查到蛮多篇和待遇有关的文章
刚好今天有去面试 趁记忆犹新来分享一下
职务名称为生产工程师 上班地点位于竹南
本身是台北人 是HR主动发信邀约面试
看了一下工作内容是理想的工作(一直想从事与生产或生管相关的工作却苦无机会)
本身也有意跳脱舒适圈离乡打拼 因此毫不犹豫的答应了
后来人资也发了面试讯息过来
(英文能力测验40分钟+间接人员测验20分钟+人资面谈30分钟+主管面谈30分钟)
面试时间固定为下午1:30 基本上每天都可以挑选 可以挑自己方便的时间算是弹性
这次一起参加面试的含我共9位 看起来年纪都在25~35之间 但几乎都是不同职务
到了约定时间 有位人资小姐出来接待大家并引领上楼考试和带位相关作业
题外话 进入时入口有门禁 也要换上拖鞋
到的楼层为会经过员工餐厅 电梯门一打开就闻到浓浓的自助餐味
而且没想到里面居然像美食街一样有摊位 还有迷你全家!
放眼望去 还有个像是图书馆的小房间 里面还有人帮忙按摩
像极了一个小型的生活圈 工作 社交 生活全部在里头
回到正题 经过员工餐厅后 来到电脑教室要准备第一关的笔试测验
英文考试有点类似多益 但题目比较少 考完后会换算成多益的成绩
结果我考出来的成绩和我的多益成绩差不多烂QQ (4xx分) 英文一直是我的罩门啊
间接能力测验有不同的题组 题目有国语能力、数学计算、逻辑推理还有简易的产线问题
题目蛮简单的 写完很有把握 后来面试时有瞄到成绩全对
考完后会填基本资料 面试前有先上系统填好其实只要校正错误和签名就可以了
大家都完成后 会统一带去餐厅的一个角落进行人资和主管的面试
面试的顺续不一 可能人资先来也有可能单位主管先来
总之就是坐在那边等 没事看看桌上的公司介绍DM
先来面试我的是单位主管
他看了我的履历眉头一皱 直接说是不是人资请我来的 我回答是XD
因我先前的工作跳的蛮大 有物管、业务、品管相关经验 但都不满一年
而最近的一份企划工作做了三年 对于这份工作可以说是完全没有相关经验
再加上我住台北 也难怪主管的反应好像被骗 直接问是不是人资找我来
接着主管就针对过往的经历一个一个问 除了问离职原因 也会从你讲出来的内容细问
而我也尽力将我离职原因美言修饰一番 并强调自己对这个职缺的热爱
问完后 主管也说明了工作的内容很操很杂之类的 平均下班时间约9点上下 但可以报加班
主管面试大致到此结束 而我看主管的反应 就知道我没希望了
主管走后又继续呆坐10几分钟 因人资好像只有2.3位 所以会等较久时间
因刚刚被主管震撼教育 感觉没望想赶紧走人
盼啊盼 人资终于来了 一样是对于我丰富的经历好奇 我又再次说明了一次
也强调今天会来是有慎重考虑 不然不会没事开车开一个多小时南下面试
简单叙述后 人资这边主要就是讲解公司相关福利
例如年薪约14个月 有季奖金 加班费等
而人资在和我谈的时候 已经有其他面试者陆续结束离开
谈完后已将近5点 想说终于要结束今天的苗栗半日游了
结果人资小姐跑来和我说还有一位主管要和我谈 请我再稍等
(心里os:天啊到底有几个主管)
不一会儿 一个貌似主管的男性(因他没自我介绍)拿着我的履历和我谈
他给人感觉较为亲和 谈话时气氛还蛮放松的
聊一聊他还建议我可以找竹科那边的工作 待遇比他们家好XD
(心里os:这是测验忠诚度的一关吗?看你是不是真的想做)
这部分的面谈蛮快就结束了
又过了几分钟人资小姐又走过来 我想说终于要回家了
(这时只剩另一个应征者 和我一样有重重关卡)
结果她表示要找我面谈的主管联系不上 (os:那刚刚和我谈的是???)
面试第点改到一楼的大厅
(可能吃饭时间要到了 餐厅人变多怕影响面谈)
到了一楼后 人资将我们两个分别安置在两间小会议室内稍等
另一位应征者的主管先来 有听到他们的声音
而我这边依旧盼啊盼 这时已经5:30了
门打开 来人竟是另一位人资 向我说明主管临时被抓去开会 所以今天的面谈到此结束
面试结果如果有上两周内会通知 没上就不另行通知了
半天的面试到此结束
虽然机会渺茫 但还是希望可以拿到offer
以上经验分享给大家囉
作者: sc1 (sc1)   2018-05-30 01:20:00
版上旧闻很多 但内部消息还是要问高人
作者: attented (一起铁道之旅吧!)   2018-05-30 01:30:00
科技版很多京元心得,建议去看看,这家不推荐去,尤其又是生产工程师,流动率即高....另外原po说的美食街跟按摩,一般半导体科技厂里面都是这样,有些甚至有星巴克。科技版:Tech_Job如果只是想过水,还是可去,但会撑得很痛苦
作者: nano5421 (访客)   2018-05-30 06:27:00
这间没有什么过水的用途…英文考太烂人资会请你考到过,考到到达主管或公司要求的门槛
作者: attented (一起铁道之旅吧!)   2018-05-30 07:55:00
所谓过水是看原po应没待过此类大公司,以后想再跳同类大公司,或许可先待着,但加分作用会比较慢
作者: ftabooed   2018-05-30 08:15:00
请问这家的设备工程师风评? 昨天也接到人资电话询问有无意愿面试
作者: attented (一起铁道之旅吧!)   2018-05-30 08:48:00
这家只有跟产线有关的工作都很塞只要有
作者: computer0717 (小妤)   2018-05-30 09:18:00
HR也有发给我,不过我英文差,所以回信婉拒
作者: linyap (miche)   2018-05-30 10:42:00
这家去科技版翻就很多资料了 竹科的薪资比苗栗高也是真的
作者: y331752001 (LENA)   2018-05-30 10:43:00
从你的描述 :做业绩 乱枪打鸟京元产线 生产很屎
作者: access (office)   2018-05-30 12:27:00
也不会做业绩,这家就真的很缺人至于英文别担心,这家在挑下去就找不到人去了至于薪资大学毕,一年约40万初至于报加班和季奖金,就别抱太高期待了
作者: attented (一起铁道之旅吧!)   2018-05-30 12:42:00
其实生产或生管工程师,不管在哪家公司都不会是轻松的工作,京元只是更接近地狱而已
作者: book2381   2018-05-30 15:13:00
感觉雷
作者: sinsandy (sin)   2018-05-30 16:10:00
颗颗
作者: httpthebest (carry)   2018-05-30 18:03:00
我朋友在里面 当生管 我本来有面试 上她特地私下密我叫我深思熟虑XD 好好考虑吧
作者: andieschen (机会是留给准备好的人)   2018-05-30 18:30:00
可以问黄镫辉 没进演艺圈时他待过
作者: anper (镜中人)   2018-05-30 21:51:00
http 你上他....
作者: miffy0814 (你要比我幸福)   2018-05-30 22:06:00
朋友在竹南厂里面当生管很多很多年,应该就是比上不足比下有余。因为他家住竹南,钱还好,事不少,但是离家近。算起来应该做有十年了。就是加减混,反正他也懒的再找工作
作者: tin8420 (恒恒)   2018-05-30 22:42:00
这间人资都乱枪打鸟 我跟我朋友也收过邀约 同职位 我还收过不只一次...
作者: LSW1990 (Wen)   2018-05-30 22:55:00
乱枪打鸟+1…
作者: eddie123691   2018-05-31 15:18:00
来的几个应该都是单位主管,只是不同课的,最后看哪个想要用你就会到他底下做事

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com