目前在补教业工作
以经做了8个月
当初进来有签合约2年
但是实在觉得太操
今年2月我就跟主管开口提离职
但主管一直没有给我明确可以离开的日期
一直说要让他找到合适的老师人选交接
我才能离开
当初提离职时，主管就不爽，一直说我不尊重合约，不尊重他
虽然我知道签的那合约其实没有效力
但情理上的确是我自愿签下同意的
但我就是想让他们提早有时间找人
所以才2月就提了
结果到现在已经5月中了
我也面试新工作确定录取了
却卡在现在的主管一直不让我走
新公司最晚也只能等我到６月中
目前主管说他有在１０４找人
但谁知道他是否真的有积极在找？
因为暑假快接近，是补教业最忙的时候
感觉主管就是故意拖时间，希望把我留到暑假后
如果是其他工作，我可能就来硬的，直接一走了之
但卡在我是老师的身分
直接走对学生也不好
觉得很为难 QQ
作者:
bob780605 (Taiko Umaga)
2018-05-18 10:17:00不要管惯老板，也不要被自己情绪勒索
作者: Hey2010 2018-05-18 10:18:00
耽误到新工作真的不值得
没差啊，如果你下份工作不是补教业就不用怕黑掉啊，就算你下份工作还是补教业，跳槽挖角自立门户，在这行业屡见不鲜，更不用担心，所以我说没差，但如果你是因为道德层面，我只能说他们不会因为你留着就全部会考上第一志愿，也不会因为你离开就全部落榜，一番肺腑之言给您参考。
作者:
Lyon9 (一点滴诗意)
2018-05-18 10:22:00哪有什么老板不让你走 爆笑XD
你替她想 谁替你想? 我以前也替老板想结果出了意外 过没三个月 本性就出来了 呵呵
作者:
Lyon9 (一点滴诗意)
2018-05-18 10:23:00就算补教业也没关啦 彼此竞争激烈 客层 规模都不同 你能吸
作者:
Lyon9 (一点滴诗意)
2018-05-18 10:24:00引学生 能招生 班级经营好 就是金鸡母 哪来什么业界很小XD
作者:
wasula (拍到定 )
2018-05-18 10:30:00提前一个月说离职 时间到就走了 管他这多干嘛
没办法！真的没办法好聚好散！刚也是再次提离职，老板没送摔笔记本……
在做一个正式的离职通知，并且明确载明要离开时间，凭什么你要离职公司没人就要你等，如果公司要开除你也不会等你找到工作在叫你离开阿
作者: tsuntsun0225 2018-05-18 11:14:00
快跑对自己问心无愧，老板只会占你便宜
人善被人欺 他们只是想凹你 这种公司不要也罢你自己要硬起来不要太好讲话
推‘公司要开除你也不会等你找到工作再开除你’这句！
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-18 11:50:00不行喔
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-18 11:58:00奴工你好 自愿被凹没啥好说
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-05-18 11:59:00三旷直接走了啊
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-05-18 12:25:00劳基法第15.16条看完,你就海阔天空了,没有什么离职走不掉或是被拒绝,工作请为自己考虑而不是管别人怎么想
作者:
s211275 (梦的反面 还是梦)
2018-05-18 12:49:00看你好凹就凹到底阿
2月就提了 仁至义尽了吧~~~ 新公司好nice愿意等到6月中~
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2018-05-18 12:57:00请硬起来，离职并不用老板同意，好吗！本份做完，找不到人是老板的问题呀！他赚钱也不会多分你。
有按劳基法时间点前提正式离职单就没差 对方只是在凹你时间到就走
作者: elmo0155 (拉面) 2018-05-18 13:12:00
离职月经文 脚长在你身上 自己不走是你的问题
作者:
new262 (内有精华)
2018-05-18 13:55:00看公司有没有规定离职手续，若没有，写一封EMAIL正式通知主管/公司离职日期，顺便附上交接资料。
作者:
als8855 (als8855)
2018-05-18 14:07:00直接走比较好
以前待过补教业，有老师8月提离职一样被说要等找到人，老师10月不告而别，到隔年1月该职缺都没补上呢...
什么月经文 根本日经文了好吗 你看附近几篇全在问离职
作者:
ADR (Lucifer)
2018-05-18 14:59:00签约两年有签约金吗
作者:
yylin3266 (Edwardnick)
2018-05-18 15:06:00儿美吗？我听过有两年约的有佳音、夏恩、长颈鹿
作者:
rgbff (￣▽￣)
2018-05-18 15:06:00你走了你老板就会开始找人了
作者:
fhscyt (虎侯)
2018-05-18 15:16:00嘘你对自己情绪勒索
作者: y331752001 (LENA) 2018-05-18 15:33:00
老板叫你滚的时候很多都不给时间的 照劳基法该走就走真的不用管老板
作者: y331752001 (LENA) 2018-05-18 15:34:00
有照时间告知 剩下找不找到人是老板自己的事
作者: coper 2018-05-18 17:09:00
新公司真好
作者: lin900117 (单眼皮) 2018-05-18 17:36:00
这也是问题？
签的合约没有签约金等于无效！可以放大绝了，领完薪水直接消失
你提完之后法定时间到就可以走了 跟老板同不同意无关
作者:
wujunda (wu)
2018-05-18 18:19:00脚长在你身上
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2018-05-18 19:12:00有在30天以上 就可以走 没有人 交接个屁 等有人 不知几年
作者: LuMya 2018-05-18 20:13:00
老板
老板很明显没要找呀，你离职后他就不得不找了学生又不是你招进来的，不用太愧疚
作者:
lenkung (阿秋OuO)
2018-05-18 21:44:00直接走，走了老板才会积极找人......
作者:
eno4022 (eno)
2018-05-19 06:27:00劳基法不认真读，怪谁？
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-05-19 14:58:00不懂劳基法，再多小幸运都是假的啦........ 多思考吧
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-05-20 01:36:00其实如果有明确告知主管离职的事，找不找到人就是主管要去想办法的事，因为你已经有给对方超过一个月的时间找人
作者: nic5413 2018-05-21 00:44:00
都找到新的了，你还管牠去死，既然都要走人，旧的与你无关，好好想想怎么融入新职场才重要